人事制度・企画
【人材・組織開発（経験者）】リモート・フレックスあり！／ホワイト500認定／年間休日120日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月17日～1月7日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/17 ～ 2025/01/07）
人事制度・企画
【人材・組織開発（経験者）】リモート・フレックスあり！／ホワイト500認定／年間休日120日
SOMPOリスクマネジメント株式会社
募集要項
仕事内容
-
【職務内容】
■人材育成
・経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営
育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。
・LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用
・資格取得支援制度の見直し
・人材育成に関わるその他付随する業務
■組織開発
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援
・エンゲージメント向上策の提案・支援
・組織開発に関わるその他付随する業務
【働き方】
■出社と在宅勤務のハイブリッドワーク
応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■社員数100名以上の企業において、人材育成の業務経験が5年以上
【歓迎経験・スキル】
■組織開発の業務経験が3年以上
■エクセル・マクロ等の知識
【求める人物像】
■コミュニケーション能力
・役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方
■戦略性
・戦略的に物事を考えられる方
■GRID
・物事を最後まで貫徹することができる方
■問題解決力
・従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方
■柔軟性
・突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
500～650万円
会社概要
社名
-
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
-
【リスクマネジメント事業に関して】
◆リスクソリューション手法の多様化・高度化に的確に対応し、リスク評価技術と事業継続マネジメント(BCM)構築などのリスクコンサルティング力に強みを持つ“総合リスクマネジメント事業”です。
◆2011年に発生した東日本大震災やタイの洪水等の発生以降、企業におけるリスクマネジメントが改めて見直されており、あらゆるリスクに対しリスクマネジメントを行っている同事業の業績は順調に推移しております。
【リスクマネジメント事業】
＊リスクマネジメントに関する研究・開発、調査、診断業務
＊リスクマネジメントに関するコンサルティング業務
＊各種法定業務（発電設備審査等）
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