募集要項
- 仕事内容
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建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム、京阪チームの何れかに所属します。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
■建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当します。
■注文チーム：高品質で標準外の新商品を扱う為、スキルと知識が身に付く環境です。
■京阪チーム：新しいコンセプトの集合住宅を担当します。
工期は４～５カ月で、平均して６、７件の現場を担当します。現場では、ｉｐａｄを利用したクラウド環境で工程管理や報告業務を行います。また自宅でのリモート環境も整っており、最新の効率的な施工管理業務を行います。
※入社後１年間は、上司や先輩と同行してのＯＪＴ期間となります。半年間は上司のアシスタント業務→ その後半年間は先輩社員のサブとして現場を担当→ １年後にはメイン担当として３現場ほど担当します。若手社員を中心に勉強会も随時開催しています。
【会社・仕事の特徴・魅力】
「１００年住宅」をコンセプトに全戸長期優良住宅の認定を受けています。高い品質と厚いアフターサービスで他社との差別化をっています。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターサービスまで全て内製化しており、一気通貫でお客様にサービスを提供している数少ない住宅販売会社になります。品質については、厳しい視線を持つユーザ様に納得と安心感を持って頂けるよう、クレームや瑕疵事例についても隠ぺいする事なく公開しています。大手住宅メーカのようなネームバリューはありませんが、品質とコストパフォーマンスには自信があります。京阪地区における狭小住宅の施工実績は競合会社に負けません。２０１７年より京阪グループの一員となり、沿線開発に伴う受注実績が拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・普通自動車免許（必須）
※会社貸与の自動車で直行直帰が可能です。
※下記いずれかの方（施工管理技士の資格不問です）
・建築系学科卒の方（大学・専門学校・工業高校）
・住宅の施工管理の経験がある方（建築職人の方・大工・とびの方も大丈夫です）
【WANT】
・建築施工管理技士（１級・２級）
【求める人物像】
・組織の一員として能動的に動くことが出来る方
・協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方
・受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方
・お客様・営業・協力会社とコミュニケーションをとる事が苦痛でない方
・複数現場を同時進行で担当する事が苦痛でない方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- 勤務地
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(1)本店
住 所：京都府京都市北区紫野上野町108-1
最寄駅：烏丸線北大路駅 徒歩15分
(2)南インター展示場
住 所：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50
最寄駅：近鉄京都線竹田駅 徒歩15分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：有 10:00～16:00）
（フレキシブルタイム：7:00-10:00/16:00-20：00）
・時間外勤務：月平均３０時間
- 年収・給与
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・月給：211,000円～
・昇給：あり
【モデル年収】
・主任：500～600万円（想定）
・係長：570～680万円（想定）
- 待遇・福利厚生
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賞与
基本給の5ヶ月を基準とした業績連動制（4.0～6.0ヵ月/年 昨年実績5.0ヵ月/年）
【通勤手当】会社規定に基づき支給。支給上限45,000円／月額。
【残業手当】有
【住宅手当】賃貸契約者のみ支給。15,000円／月額。
【家族手当】配偶者手当15,000円。子一人目5,000円 。子二人目以降3,000円。
【駐車場手当】社用車の自宅駐車場代支給。
・在宅勤務・リモートワーク：有（育児中など会社が認めた場合）
・時短勤務：有り。（子が小学校3年生まで）
・自転車通勤：拠点により駐輪場がない場合も有
・制服：無し。（オフィスカジュアル）・作業着貸与：有り。
・出産・育児支援制度：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推奨
・資格取得支援：建築士合格（２級10万円・１級50万円）等。受験費用は会社負担。
・研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助等。
- 休日休暇
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完全週休二日制
・休日： 水曜 日曜 祝日
・年間休日：121日
・その他休暇（年末年始等・別途計画有給5日間/年）
・有給休暇：入社半年経過時点10日。 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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・応募書類：履歴書・職歴書
・筆記テスト：無し
・面接形態：対面
・面接官：（一次面接）事業部課長・人事担当者
（最終面接）担当役員・事業部長
