募集要項
- 募集背景
- 企業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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同社が顧客に提供する木造アパート等の設計業務をお任せします。■同社が開発する木造投資用物件の設計業務をお任せします。
扱う建物の金額は、3,000万円～2億円程度 です。
【具体的には】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
◎担当物件の目安
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
300～400㎡の木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。
（鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。）
「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。
事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、
他社との差別化をはかってまいりました。
建物がなければ同社のビジネスは成り立ちません。
事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
■自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
■2級建築士以上の資格
- 歓迎
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【必須】
■木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）
■自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験
- フィットする人物像
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■会社の成長と共に自分も成長させたい方
■個人の成果より仲間全員とのチームプレーを重視する方
■仕事に対し全力で打ち込み、努力できる方
■会社の看板に頼らず仕事をし実力をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：618万円～870万円（27歳～50歳例）
■月収例：38.8万円～54.4万円 （27歳～50歳例）
※上記は固定残業45時間（91,890円～125,460円）を含みます。超過分別途支給有。
※賞与前払手当：29,510円～54,340円
※上記金額は目安です。年齢・経験・スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行
定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ
脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助
レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金）
屋内禁煙（就業中は休憩時間含め禁煙）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI（WEB受験）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
