募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
ポラスグループの分譲部門である同社にて、分譲住宅の設計職をお任せします。当部門は埼玉県南東部、千葉県北西部、城東、城北、都下地域で、年間500戸の戸建分譲住宅を企画・開発・販売する部門です。
従業員94名、内設計部29名、内女性14名。
【具体的には】
■設計部門は、企画課・実施課・構造係に分別。
■分譲住宅の企画はプロジェクト制（年間100前後）。用地開発・設計・営業の選抜メンバーで、プロジェクトを進めます。
■企画課は、分譲地のランドスケープ設計、街並デザイン設計、各戸プランニング、仕様選定、販促物作成を担当。
■実施課は、許認可申請用図面、工事引継図面を担当。
■構造係は、構造計算および同社オリジナルの耐震シミュレーションシステム（ウッドイネベーターNEXT）による解析・設計を担当。
【この仕事の魅力】
■プロジェクト制なので、用地開発・営業と協業しながら、不動産開発に携わることができます。
■国内外の様々な住宅コンペで受賞歴多数。社会に認められるプロジェクトに担当者として取り組むことができます。
■平均残業時間20h。ワークライフバランスを重視する人事制度。社内大学で法改正知識のアップデートや新たな知見を獲得できます。
■資格取得を推奨しており、設計実務を行いながら勉強できる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■二級建築士以上の資格をお持ちの方
■木造住宅設計のご経験がある方（基本設計・実施設計）
【歓迎条件】
■一級建築士をお持ちの方
- 歓迎
- ■木造住宅設計のご経験がある方（基本設計・実施設計）
- フィットする人物像
- 地域密着企業なので、それぞれの地域のもつ背景を理解し、地道に、調和・挑戦に取り組む人材を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県越谷市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収例】420万円～700万円 （例：25歳～35歳）
【月収例】25万円～39万円 （例：25歳～35歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回（昨年度実績：6.8ヶ月分）※業績による
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、退職金制度有り、再雇用制度、永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度、交通費支給（上限50,000円/月）、屋内禁煙など
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
週休2日制（火曜・水曜）
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、ウェルエス休暇、育児休業取得実績（※）あり※男性育休は取得率100％
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
