募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【働き方改革推進中◎土日休み/19時退勤/DX化/転勤無し】希望の働き方も年収も叶う！住宅業界屈指のギガベンチャー企業で施工管理の即戦力の募集です。【自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます】
■同社物件の建築施工計画作成
∟開発事業部が仕入れた用地を戸建物件として商品化
■納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理
∟現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務
【働きやすい環境が整っています】
同社内で施工管理アプリを開発。現場社員の「もっとこうしてほしい」「こんな機能が欲しい」を、即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので、日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。
事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
【年次に関係なく成長できます】
営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【働き方改革進めています】
これまで8:00～20:00の勤務が当たり前だった同社。上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。
【マネジメント環境が整っています】
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
また、困ったときはチーム内はもちろん、事業部メンバーが協力してくれる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■木造住宅の現場監督経験が3年以上ある方
- 歓迎
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■ハウスメーカーでの勤務経験がある方
■建築系学科卒
■建築に係る資格をお持ちの方（建築士、建築施工管理技士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●責任感と協調性がある方
●柔軟な発想と思考ができる方
●行動力がありスピードを意識できる方
●建築が好きで向上心がある方
●地味な仕事も忍耐強くこなせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都【東京】渋谷、錦糸町、吉祥寺 【神奈川】新横浜、藤沢 【埼玉】南浦和
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
- 年収・給与
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【年収例】420万円～1,200万円（30歳～45歳：例）
【月収例】33万円～（30歳～45歳：例）
※上記月収には42時間分（80,200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験やスキルを考慮のうえ、会社規定により決定します
■賞与：2回（6月、12月）業績ならびに実績に応じて支給
■四半期表彰制度（昇給昇格の機会が年4回）
■通勤手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、 第二子30万円、 第三子100万円）
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント/緊急案件/通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】（110日+計画的有給付与5日）
■週休2日制（土曜日/日曜日）
■年末年始休暇（連続14日間）
■夏季休暇（連続11日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
