募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【圧倒的なシェアで業績伸長◆経験を活かして早期キャリアアップ】売り上げ1兆円を大幅達成！ますます勢いにのる同社にて、住宅設計職の募集です。戸建木造住宅（建売住宅、注文住宅）の設計をお願いします。
とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。
お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。
【仕事の魅力】
◆同社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
◆自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
◆実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
◆20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。
【同社の魅力】
同社は1991年に東京多摩地区を中心とする戸建住宅の建設企業として創業しました。
現在の営業エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、静岡に30拠点を構えるに至っています。
建築工事も戸建住宅のほかマンション、アパートと営業範囲を広げ順調に成長を遂げてきました。
2015年1月、更なる業容の発展と経営基盤の安定を目指して東証プライム上場企業オープンハウスのグループ企業となり、以来、グループの総合力とシナジー効果を生すことにより、1社では成し得なかった徹底的なコストダウンや省エネ住宅など時代にあった商品開発、品質の向上を実現する事が出来ました。
これからも同社は、「住みやすく、高品質、高機能な家を低価格で提供すること。それによりお客様に信頼される企業になる。」という同社創業以来の目標を追求し続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■木造住宅建築における設計経験のある方
■基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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■二級建築士以上の資格をお持ちの方
■アーキトレンドの使用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方
◆協調性を持ってチームの方向性を考えられる方
◆物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方
◆目標に向かって真面目に努力・成長することができる方
◆当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
◆素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方
◆現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内の各拠点
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～1200万円（例：23歳～45歳）
【月収例】30万円～ （例：23歳～45歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※固定残業50時間分（63,000円～）を含む。
※残業時間超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）※会社業績による
■賞与：年2回※会社業績による
【年収例】
・39歳：1200万円／月収86万円＋賞与
・35歳：920万円／月収66万円＋賞与
・28歳：600万円／月収43万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、資格手当、半期成績優秀者表彰制度、OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度、資格取得支援制度、制服貸与、社用携帯貸与、研修制度充実、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日116日】
完全週休2日制（火曜/水曜）
GW休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（12日）、年次有給休暇（半日有休取得制度有り）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】一次面接→二次面接→内定
