募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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プライム市場上場！創業以来26期連続増収を継続しており、総合不動産企業として関東の1都5県を中心に事業を展開している同社での企画設計職の募集です！【木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当いただきます】
【具体的な業務】
分譲住宅の新築工事を中心とした設計業務をお任せいたします。
1棟1棟、土地に合わせて設計するのが同社のスタイル。
まず、企画設計担当が建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。
間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。
プラン作成後、実施設計担当が建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
また、建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
【企画設計担当の業務】
同社が仕入れた土地の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。
その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを考え企画します。
設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解をすり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
このように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。
【ポイント】
■同社の設計職は「企画設計」「実施設計」「外構設計」で分業しているため、ご自身の業務に集中して取り組むことができます。
■高いデザイン性が人気の同社物件。会社としてデザイン賞などにも積極的に参画しており、デザインスキルが高められます。
■基本的には土日が休日、残業時間も全社平均で20時間程度。WLBを整えやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車第一種免許をお持ちの方
■住宅の設計経験が1年以上ある方（複数社にまたがり1年以上でも可）
- 歓迎
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■木造住宅設計経験
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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年収例：400万円～700万円（20歳～40歳：例）
月収例：試用期間中と本採用後で給与形態が異なります。
■正社員登用後：月給240,000円 ＋各種手当（役職、家族、資格等）+ 賞与
※固定残業代（10.81時間分/18,000円～）含む。超過分は別途支給。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
★平均残業時間は20時間前後です
★経験者は前職年収保証制度あり！（経験、適性を考慮した上で決定いたします）
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■扶養手当（上限15,000円）
■資格取得支援（提携資格学校の講座割引／宅建などの資格取得を目指せます）
■社員持株
■インフレ手当（正社員登用後／月5,000～15,000円）
■入社時研修、階層別研修
■社内表彰制度
■FA制度（3年間同職種を担当した社員は、他部署へ異動願いを出すことが可能）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休二日制
毎週日曜日ほかシフト休 ※基本土曜日曜休みです。
【休暇制度】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる）
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接1～2回
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
