募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【ヤマダHD100%出資の安定基盤】インセンティブあり/お客様の顔が見える営業設計/残業20時間以内/完全自由設計の豊富な商品群◎担当作業によってインセンティブ支給あり
◎残業20時間以内、テレワークも相談可でワークライフバランス充実
◎豊富な商品群で様々な設計に携わることができます
★同社が手掛ける注文住宅の設計をお任せいたします！
【具体的な業務】
◆確認申請
◆設計業務（意匠設計、構造設計、設備設計、内装設計）
◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZEROを使用/プラン図面や基礎図面）
◆お客さまへの確認
◆構造チェック
◆各種補助金等の申請
◆お引渡し
【ポジションについて】
▼プランニングは営業担当が担当し、その後の設計業務一連をお任せいたします。
基本的にお客様との折衝などはございません。
設計業務に集注したい方におすすめのポジションです。
▼基本給のほか、担当した設計数などに応じてインセンティブがございます。
実績が給与に反映され、やる気にもつながります。
【扱う商品について】
同社の注文住宅部門は、エスバイエル社やLEO HOUSE社など4社が合併しており、それぞれの商品を引き継いでいるため多彩な商品群を揃えています。
在来工法、2×4工法いずれも携わることができ、これまでのご経験を活かしながら新たなスキルを身に着けることが可能です。
もちろん最初から全部の商品を設計するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げて行くのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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■木造住宅の設計経験
- 歓迎
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■建築士資格
■ARCHITREND ZEROの使用経験（実務経験2年以上を目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～52歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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明るくコミュニケーション力のある方
成長中の企業で一緒に成長していきたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県内各拠点
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（30歳～52歳：例）
【月給】225,000万円＋残業代+各種手当～（30歳～52歳：例）
※給与詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。
※入社後6か月間は目標数字がないため、歩合給の代わりに調整給が付きます。（上限10万円／月）
※残業代は別途支給いたします。
■賞与：年2回（7月/12月）
■昇給：年1回
■インセンティブ（粗利益の1.8～2.2％）
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【各種手当】
■通勤手当：同社規定に基づき支給
■住宅手当：同社規定に基づき支給
■家族手当：子供1人7,000円
■資格手当：一級建築士10,000円/月、二級建築士5,000円/月
■私有車手当：ガソリン代、メンテナンス費を支給。展示場は駐車場完備
【その他福利厚生】
■寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅あり
■退職金制度あり：勤続6年以上
■定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
■定期健康診断
■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日実質118日/年間休日113日＋法定有給5日】
■月8～10日休み（水曜定休日＋他/シフト制）
家族の予定などを優先して、土日祝のお休みも調整OK！
プライベートの充実も大切に考えています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（男女ともに育休取得実績あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒適性検査（性格検査）⇒面接1～2回
