募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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【フレックス/実働7.25時間/多様な自由設計】木造トップメーカーにて賃貸住宅や非住宅設計職の募集です！〇集合住宅や非住宅など多種多様な設計を経験可能
〇年間120日以上でライフバランス抜群
木造賃貸住宅の企画設計。集合住宅、戸建貸家、シェアハウス、医療・介護施設など様々な建物に挑戦できます。
■提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。 建設予定地の法規制なども細かく調べていきます。
■営業担当と共に提案する建物のタイプ（戸建、集合住宅など）各部屋の間取りや外観など基本プランを作成。お客様とのお打ち合わせを重ねながら、契約図面を完成させていきます。
■本契約後はスムーズな着工へ向け内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
【住友林業の設計】
★多種多様な建築物を手がけられる。
木造軸組構法、同社オリジナルのビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法などの幅広い構法に携わることができます。
また、お客様の要望により、木造注文住宅だけでなく、アパートやグループホーム、シェアハウス、飲食店など様々な案件を手がけることも。
設計としての経験値を高めていける環境です。
★離れた場所にいても管理ができる、独自の物件管理システムあり。
⇒このシステムは各物件の進捗管理のため、各工程の写真を協力工務店がアップロードするなど、各現場でいつ、何が行なわれているかひと目で分かるというスグレモノ。
離れた場所にいても進捗状況を確認できるため、「これなしでは仕事ができない」というメンバーも。
★品質にこだわるからこそ、コミュニケーションが大切。
⇒施工を担当する協力工務店とのやりとりにおいては、“住友林業”の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかを細かくチェックします。
【住友林業の土地活用】
フォレストメゾンをはじめ、戸建住宅と同様、自由設計であり、木質感溢れる賃貸集合住宅、戸建貸家、賃貸併用住宅など、幅広い提案が可能。オーナー様の要望や希望を確実に実現できる点が住友林業の強みです。
【福利厚生/就業環境】
完全週休二日制で、フレックスタイム制、テレワーク制度、ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。
21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。
また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。
- 応募資格
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- 必須
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■二級建築士をお持ちの方
■賃貸住宅や非住宅の設計経験
- 歓迎
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■木造注文住宅の設計経験
■一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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協調性のある方
拘りのある自由設計がしたいという方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内各支店
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】標準労働時間7時間15分/日 コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円～900万円（25歳～45歳例）
【月給】255,000円～450,000円（25歳～45歳例）
※固定残業手当/月：37,515円～66,190円（20.5時間分）
※20.5時間超過分は別途支給いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月支給）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■時間外手当
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■優秀社員表彰
■住友林業持株会
■厚生施設利用可
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（火曜/日曜）
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■有給休暇（リフレッシュ休暇制度、ファミリーフレンドリーday）
■特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒（適正検査）⇒最終面接⇒内定
