募集要項
- 募集背景
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増員のため
- 仕事内容
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海外水力発電所案件におけるプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。水力発電所をアジアを中心とした海外に建設するための技術者として将来的に活躍頂くポジションです。
経験に応じ既存PJTの施工管理としてインドネシアのダム建設工事現場に入り、現地にて同社の土木および電機/機械設計担当の両名から水力発電に関する設計技術を習得いただき、水力発電の将来を担う専門家として成長頂きたいと考えています。
現場赴任をするPJT工事は2022年12月までの予定です(2020年現在見込み。PJT進捗・社会情勢状況により変動可能性あり)。
その後は基本的に設計担当として東京本社を拠点とし、出張ベースで海外案件に対応する予定です。
【配属先について】
配属先はプサンガン水力発電所建設現場となります。
設計担当駐在員1名／施工管理担当(契約)1名で構成されいています。
また、その他JVの他企業の現地駐在員のかたもいらっしゃいます。
【同社の特徴】
電力コンサルタント分野の日本におけるリーディング企業として、発電設備計画～運用～保守までワンストップで提供する等、世界が認める先進技術を保有しています。
また国外での企業認知度も高く、現在はODA案件を中心に海外プロジェクトの外注案件も急増中です。
生活インフラの乏しい発展途上国の生活水準向上に貢献できる等、壮大なスケールの中でこれまで以上の『やりがい』を味わえます。
【同社の魅力】
■本部長～担当までコミュニケーション活発な職場
年に1回、個々人で営業の拡販活動等のテーマをもとにプレゼン大会を実施しております。経営陣も参加される為、ナレッジシェアができ、営業力を養うことができる環境です(最優秀者には金一封も贈呈)。
■地球規模の案件に携われる
火力/水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっています。マレーシアでの導水建設プロジェクト、バングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界の案件にも携われます。
- 応募資格
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- 必須
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※ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに当てはまる方
■土木施工管理業務の経験
■土木設計の経験
■発電プラントに関するエンジニアリング業務の経験
※語学補足
一定以上の英語力があればベターです。(社内英会話レッスン有り）
- 歓迎
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■発電所建設における土木施工管理・設計、エンジニアリング経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組んでいただける方
■働き方を改善したい方
■経験を活かして、キャリアアップしたい方
■電気メーカーや商社での勤務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- インドネシア
- 勤務時間
- 標準労働時間：8:50 ～ 17:30（所定労働時間時間7時間40分、休憩60分）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】500万～900万円（例：30歳～60歳）
【月給例】47万～53万円（例：30歳～60歳）
※上記年収例は海外駐在手当を含んだ金額です。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
※給与改定サイクル：年1回
※年齢や経験などを考慮します。
※定年60歳→再雇用65歳
※60～65歳向けのシニア社員制度あり
- 待遇・福利厚生
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健康、厚生年金、雇用、労災、通勤手当（上限15万円）、住宅手当（40歳まで。単身3万円/月、配偶者有5万円/月）、残業手当、退職金制度あり、海外勤務手当、カフェテリアプラン（5万円/月）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(採用日当年度から付与)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
