募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理（新築）のお仕事を行います。設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客さまの住まいを完工していただきます。
注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。
また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客さまと直接現場でお打合せをするのも仕事になります。
10:00～：朝礼・現場直行
10:30～：現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～：昼食
13:00～：現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～：事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～：帰社（明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客さまとの祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
注文住宅の施工管理経験（3年以上）
部下のマネジメント経験
二級建築士の資格
- 歓迎
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【歓迎要件】
一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市／熊谷市
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収:600万円～1000万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■社会保険完備
■退職金制度：同社規定により支給
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
■従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）
- 休日休暇
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■年間休日115日
■週休2日制（水・日）
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■創立記念日（10 月）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回）⇒ 内定
