募集要項
- 仕事内容
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■グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います）
・長期修繕計画表の作成
・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します）
・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います）
※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。
＜働き方＞
・残業時間（平均）：20h程度
理由：自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。
フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例：土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。
・土日出社：実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。
※コアタイム：無し
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記の要件いずれかに合致する方
■一般建築物における、設計/施工管理/メンテナンス業務のご経験をお持ちの方
■建築業界における技術営業のご経験をお持ちの方
※戸建住宅のプランナー/マンションフロント業務のご経験者の方もご応募可能です。
【歓迎要件】
1級建築士/2級建築士
1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～830万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与4回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当(支給上限75，000円)、時間外手当、住宅手当（単身かつ35歳以下の方で、実家もしくは持ち家がエリア内に無しであること。全国勤務型社員、会社名義住宅へ住替え必須）
- 休日休暇
- 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇、特別休暇、計画年休、アニバーサリー年休、時間年休、産前産後休暇、治療休暇、介護休暇 他
