募集要項
- 募集背景
- 受注拡大による増員
- 仕事内容
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【大阪府大阪市勤務】管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階をご担当頂きます！◆東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎／フレックス制度有／残業20時間／年休124日／基本土日祝休／直行直帰可能／受注拡大による増員◆
■採用背景：
同社は2015年に建設業の許可を得て、管理するマンションの修繕工事を主に元請として業務を行っています。管理するマンションの増加に伴う工事需要の高まりに加えて、取り扱える工事内容の拡充を図るため、技術職社員の拡充を目指しています。
■担当業務：
管理するマンションの点検・修繕計画・見積・工事の各段階に従事いただき、適性を見ながら業務の内容・範囲を定めていく予定です。
【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション
【具体的には】
・建築・調査・診断、改修設計
・工事予算作成・見積査定
・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
・施工管理（安全・品質・工程・予算 等）
・長期修繕計画作成
・フロント担当者への技術支援
・その他大規模修繕工事に関する業務全般
■働き方：
残業時間：平均は20時間／月ですが、繁閑によって変動があります。
出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
夜勤：ほぼ発生しません（昨年度実績は０）
直行直帰：可
休み：年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
業務範囲：技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています（技術面での同行が発生することもあります）。
■組織体制：
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）で、うち大規模修繕チームは5名構成です。
■同社の特徴：
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
従業員満足度を大切にする阪急阪神ＨＤＧのため、社員の定着率も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの建築施工管理経験がある方
【歓迎】
■一級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■何かしらの建築施工管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円
【月収例】28万円～35万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代支給有り
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■想定月給：32万4000円 ～ 46万3000円
※同社平均である20時間の時間外労働が発生した場合の数値
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受けていただき。その後先輩社員が業務指導・サポートを行いますので安心して仕事をスタートできます。
＜その他補足＞
■福利厚生会社提携
■様々な資格取得祝金制度有：
2025年度までの範囲で金額増額支給実施（一定条件有）
例）一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施（50万円を上限に同社対象資格について全額支給）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土曜、日曜、祝日、その他（※社内カレンダーに依る）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性試験→最終面接→内定
一次：首都圏マンション管理部長、担当役員 最終：社長・役員・総務部長
