募集要項
- 募集背景
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現在、金融機関は金融危機後に強化された様々な規制の下、既存の競争相手に加えてテクノロジー企業による挑戦を受けるなど厳しい競争環境に直面しています。さらに、暗号通貨の登場やデジタル通貨の議論、気候変動リスクへの対応などを踏まえ、外部企業との連携やESG要素の考慮など、ビジネスモデルを再考することが求められています。
当チームでは、上記のようなクライアントを取り巻く環境の変化に対応し、グローバルファームとしての知見を活用した従来型のサービスに加えて、エマージングテクノロジーを積極的に取り入れ、クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物を募集いたします。
- 仕事内容
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◆担当業務
金融機関を中心としたクライアントの経営課題の特定から解決に至るまでを、Finance及びRiskのスキルを生かして支援しています。
サービスには、クライアントの経営陣の立場に立った財務戦略立案支援、リスク管理フレームワークの（再）構築、財務部門、リスク管理部門、
コンプライアンス部門のTarget Operating Model変革やテクノロジーを活用したオペレーションや規制対応の効率化、
またデータ分析や管理会計、テクノロジーの高度化を通じた営業戦略の支援などが含まれます。
◆担当業界・サービス
・銀行・証券会社・信託銀行・運用会社
・生命保険会社・損害保険会社
・ノンバンク・リース会社
・Fintech企業・資金移動業者・他業界の金融サービス部門 等
◆プロジェクト例
(1)Data Analytics and Management
- テクノロジー・データ分析を用いた財務・リスク管理・コンプライアンス機能高度化支援
- データ利活用・高度化に伴う個人情報・プライバシー保護高度化等データリスク対応・データガバナンス構築支援
(2)Strategy, Risk and Financial Management Advisory
- Future of Finance/Risk 構想（組織・機能・人材）
- ファイナンス/リスク管理の観点からの戦略策定支援（事業・ポートフォリオマネジメント等）
- 管理会計・業績評価の高度化
- データを活用した統合的な経営管理（グループ/グローバルデータ整備、各種データを用いた分析的なファイナンス管理アプローチ）
- 財務リスク（市場・信用・流動性リスク等）に加え、非財務リスク（ESG、評判リスク、コンプライアンスリスク等）の管理フレームワーク構築・運用支援
- 応募資格
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- 必須
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◆求める人物像
・基礎的なビジネススキル、論理的思考力・問題解決力を有し、クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら提示し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物
・多様なスキルやバックグラウンドを持つ仲間と協働可能な方
◆必須経験・スキル
● 職務経験（以下いずれか）
・コンサルティング・ファームにおけるコンサルティング・アドバイザリー業務
・金融機関もしくは大手事業会社における財務会計・管理会計、リスク管理、コンプライアンス、経営企画等の実務経験
・監査法人における監査業務／アドバイザリー業務
・システム・ベンダーにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）
- 歓迎
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◆望ましい経験・スキル
・金融ビジネスに関する知見
・ビジネス英語
・データサイエンスの経験または知識
・機械学習、深層学習等の実用化経験または知識
・デジタル化、プロセス自動化の経験
・統計スキル
▼マネジャー以上：
上記「望ましいスキル」に加え、以下スキルの保持が望ましい。
・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識
・チーム管理とコーチングスキル
・職務経験5年以上、かつプロジェクトタイプの仕事のリーダー経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：標準労働時間1日7時間
コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定）
在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで）
- 年収・給与
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700万円 ～ 2499万円
※シニアコンサルタント職：900～1200万円
ディレクター職：1800～2500万円
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（年20日）、
・傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）等
- 選考プロセス
- 書類選考＋web面接2～3回
