募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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≪21年連続売上げNO.1≫ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー【パソナキャリア経由での入社実績あり】会社全体のBCMの推進リーダーとして、以下の業務を担当頂きます。
～増収・増益で成長中の企業/穏やかな職場/少数精鋭/裁量権あり/弊社…
■BCP（業務継続計画）の整備推進
・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有
（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務
【部門ミッション】
BCM（事業継続マネジメント）として、重要業務を継続するための計画（BCP）策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進することをミッションとしています。
【配属部署】
業務管理部BCM推進課
【組織構成】
■業務管理部 ： 部長１名
・システムリスク管理課 ： 課長1名、課員２名
・BCM推進課 ： 課長1名、課員1名 ※今回の募集ポジション
【入社後のステップアップイメージ】
■1年目：課長とともにBCM推進業務を担当し、
BCM、BCPを学びながら当社業務の流れを習得する。
■2年目～3年目：リーダーとして、当社のBCMをリードし、
関連部署とともに検討・施策を推進する。
【業務の魅力】
・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できる裁量の大きな仕事です。
・BCMに係る専門的なスキルや知識を身につけることができます。
【企業の特徴・魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※
【…
- 応募資格
-
- 必須
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■以下の要件をすべて満たす方
・概ね５年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・金融業界（保険業界であれば尚可）でのBCM業務やBCP策定業務の経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 713万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（部署により週休2日制の場合あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 年次有給休暇：初年度最大15日（入社月によって異なります）、計画休暇制度
