募集要項
- 仕事内容
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高い品質のカスタムメイドリフォームで評価を得ているハウスメーカーです。■北欧風注文住宅の建築施工管理
各種制度も充実しており、社員の働きやすさを大切にしています。
戸建て住宅の施工管理をお任せします。
営業・設計がお客様と共に練ったプランを引き継ぎ、
図面をもとに工期スケジュールを組み、資材発注や人員を
手配をして頂きます。
着工後は現場で進捗を確認し、お客様にもご報告。
完成時の各種検査立ち合いまでの一連業務をお任せ致します。
【働きやすさ】
生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、
社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。
社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。
定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です
【社風の魅力】
同社では、「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の
構築を目指しています。
社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、
社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。
【同社の特徴】
設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。
世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。
国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・建築施工管理の実務経験
・2級建築施工管理技士
【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士
・二級建築士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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仙台支店
宮城県富谷市
【マイカー通勤】可
【転勤】当面無
- 勤務時間
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8：45～17：45
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
残業：有
- 年収・給与
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想定年収：420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給 上限40,000円/月
・社会保険完備
・退職金制度：あり
・特別休暇
・財形貯蓄
・社員割引
・フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、
管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）
・団体生命保険
・社員互助会制度
・社内・社員表彰制度
・社員旅行等
・諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、
資格手当：10,000円～35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当）他
- 休日休暇
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＜年間休日：110日＞
・週休2日（水・日）
・夏期、年末年始、特別休暇
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
