募集要項
- 仕事内容
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フルモデルチェンジ・マイナーチェンジ開発における内装部品設計業務
・インテリアデザインとの連携における設計要件の織込み
・内装部品設計構想の立案、及び開発品質の保証、及びコスト、投資の目標達成将来的にマネジメントを目指していただくことを期待しているため、PRJチームの業務コントロール及びリソースマネジメントも担当予定
■採用背景
自動運転技術の発展や車の電動化に伴い、お客様に新しい価値を提案するため、新たな内装部品/機構を用いるようになってきています。当部署は新車開発だけでなくマイナーチェンジ車の部品設計も担っており、今後対応する車種が増えることを想定し、業務量を適正化し高品質を感じる魅力的な車両開発を行うためのエンジニアを募集します。
※将来的にマネジメントを目指していただくことを期待しているため、PRJチームの業務コントロール及びリソースマネジメントも担当いただく予定です
■業務の特徴
・完成車メーカーやサプライヤなど、社内外の様々な部署と連携いただきます。
・ご担当いただく部品の知識以外に、関連する部品や性能に関して熟知する必要があるため、内装全体の設計に関わることができます。
・出張や海外拠点への出向等、海外で働くチャンスがあります。
■キャリアパス
将来的にはマネジメントに進んでいただくことを期待しています。
基本的には一つの部署でプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しており、頻繁な部署異動は想定しておりませんが、ご本人の希望やビジョンを考慮し、昇格や能力開発を想定した異動など、ご自身に合ったキャリアプランをご相談しながら決定していきます。
- 応募資格
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- 必須
- 機械系の設計開発経験3年以上
- 歓迎
- TOEIC450点
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 58歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分(休憩1時間)
フレックスタイム制度あり、コアタイムなし（運用実態については各部によって異なります）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能
※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として1年間まで取得が可能
その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・独身寮
・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年による期限あり）
・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため家族がいる方への家賃補助制度があります
※社内規定により決定します
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・資産形成
・社会保険以外の保険加入
など
- 休日休暇
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・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
・年間有給休暇：5～17日
※入社と同時に付与されますが、有給休暇の付与日数は入社月によって変動します。
