募集要項
- 募集背景
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業務拡大に合わせて設計職を増員します。
注文住宅シリーズや新築分譲戸建シリーズが好評。
受注棟数や分譲物件が増加につき、エキスパートを即戦力として募集します。
- 仕事内容
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大手総合不動産デベロッパーにて注文住宅の設計プランナーをお任せします。★2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合、分社化し、新会社「住友不動産ハウジング（株）」を設立します。
実力に応じてインセンティブが支給されますので高年収も実現可能です。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
※待遇、福利厚生等に変更はありません。
【職務内容】
新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1/100計画図」のプランニング及びデザイン業務(意匠設計)をお任せ致します。
基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。
【成長ステップ】
■入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。
■地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。
■集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。
【同社の注文住宅について】
■デザイン力
オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。
■技術力
1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震、制震、耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。
■高級設備、仕様
業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。
■安心のサポート
30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。
- 応募資格
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- 必須
- ■戸建住宅設計のご経験
- 歓迎
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■注文住宅の設計経験のある方
■一級建築士または、二級建築士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 10:00～18:40（休憩1時間）
- 年収・給与
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■年俸制 （25歳～49歳：例）
550万～710万円（一級建築士手当を含む）
1年目：年額550、600、650万円+報奨金+一級建築士手当
2年目以降:年額450万円+報奨金+一級建築士手当
年俸650万円 : 月給54.2万円
年俸600万円 : 月給50万円
年俸550万円 : 月給45.9万円
年俸450万円 : 月給37.5万円
※報奨金 : 昨年実績平均182万円/年
半年毎にプランの成約件数によって一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給
※一級建築士手当:年額60万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■保養所完備(軽井沢、八ヶ岳など)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■提携住宅ローン
■生損保の団体扱い
■新宿住友クリニックでの内科
■歯科の診療
■投薬料無料(健康保険適用範囲内)※社員のみ
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
■建築士等の資格試験費用を同社規定により補助(合格時)
■建築士等の受験講座提携割引
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)
■年末年始休暇
■忌引休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒実地テスト（職種による）⇒最終面接⇒内定
※選考回数が変わる場合もございます。
