募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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【プライム市場上場企業/住宅供給数関西トップクラス！】木造分譲住宅などの施工管理ご担当いただきます。【職務概要】
戸建分譲住宅メーカーである同社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。
【業務詳細】
■施工対象物：自社企画の木造分譲住宅
■施工物件が決まるまでの流れ：営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。
【案件規模】2000万円～5000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。
【工期】3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。
【担当組織】各支店から近いエリアをご担当いただきます。
【出張／転勤】宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。
【働き方】
（1）施工管理現場のデジタル化
スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。
（2）残業時間を全社的に管理
平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理のご経験がある方
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- 戸建住宅施工管理経験
- フィットする人物像
- 協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市、向日市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩時間70分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～650万円（例：25歳～55歳）
【月収例】321,428円～464,285円（例：25歳～55歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※上記は固定残業42時間分（8万円～12万円）を含む。
※残業時間超過分は別途支給
●昇給／年1回（1月）
●賞与／年2回（7、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙など
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、フォローアップ研修
■部門研修、階層別研修
■資格取得貸付金制度
- 休日休暇
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【年間休日105日】
週休2日制、日曜日+他月3日程度（基本的に土曜日）、慶弔休暇、、有給休暇
ゴールデンウィーク（5日）、夏季（5日）、年末年始（7日）※2020年度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
