募集要項
- 仕事内容
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■注文住宅の建築施工管理部における各支店の部長職をお任せします。
【具体的には】
■各メンバー、工事状況の進捗管理を主にご担当いただきます。
■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。
■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。
※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。
【案件・働き方】
■工期：4ヶ月前後、年間約25～30棟
■エリア：営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。
■休日：水曜日＋土曜日or日曜日
■勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
【カジュアル面談について】
■もし選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。（応募書類不要）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下全てに該当する方
■戸建て住宅に関する建築施工管理のご経験がある方
※木造・S造は問いません。
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
【歓迎要件】
■3名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県、長野県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、石川県、富山県、福井県、滋賀県、大阪府、奈良県、兵庫県、香川県、岡山県、徳島県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、鹿児島県、大分県
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
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700万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（実費支給※上限なし）、家族手当、残業手当
- 休日休暇
- 年間110日／（内訳）完全週休2日制（水・日休み）、年末年始（16日間（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含）入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与）、創立記念日（毎年7月13日）、夏季休暇（職種毎のカレンダーにより8月3週目に4日設定）、喪弔休暇、有給休暇、産前・産後、育児休暇
