募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次世代を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、
各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
各種建築物における建築・内装工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との
折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、
あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級建築施工管理技士有資格者
・建築工事における施工管理の経験者
- 歓迎
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【ＷＡＮＴ】
・建築士有資格者
・現場代理人の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：570万円～1027万円
・月給制、月収：25万円～
【年収例】
・25歳／570万、30歳／623万、35歳／804万、40歳／931万、45歳／1027万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【制度手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
