戸建分譲事業の【設計(主任～係長候補)】★完全週休2日の転職・求人情報 31324035

募集要項

募集背景: 1件1件にこだわる、自由度の高い設計が可能！
急成長中の戸建分譲事業を支えてくださる方を募集します！

仕事内容: 不動産デベロッパーとしてデザイン性の高い不動産を手掛け、20年の実績を誇る当社。
戸建分譲、収益ワンルーム、中古リノベーション、店舗・ホテル、収益アパート等、幅広い領域で開発を推進し海外への事業展開中です。
そんな当社は2015年に戸建分譲事業を開始。
業績はこの4年間で4倍以上となり、設計部門の強化は必要不可欠なため、主任・係長候補を募集します。
1件1件に手塩をかけ、自由度の高い設計に挑戦しませんか？

【具体的には】
当社が手掛ける戸建住宅の設計業務やメンバー育成などをお任せします。
仕事の進め方に、制限はありません。
例えば、仕入企画とコミュニケーションを密に取り、物件を仕入れる前から企画に参加することも可能です。

【設計課を牽引していく存在として】
現在、設計課は戸建住宅設計1名とアシスタント1名。
あなたには女性の設計アシスタントの育成もお任せしていきます。
将来的には設計部門を牽引して頂くポストも用意していますので、成長企業で更なるキャリアアップを実現することが可能です。

【自由度が高く、1件1件にこだわれる】
一定の規格を設けることなく、物件ごとに仕様やテイストを変えて設計しているため、あなたのセンスを存分に活かして設計に取り組むことができます。

応募資格

必須: 戸建住宅の設計経験のある方

歓迎: ◎二級建築士の建築士資格をお持ちの方
◎戸建分譲住宅の設計経験のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 【東京都新宿区】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分／JR線「新宿駅」徒歩10分
□■西新宿駅直結／転勤なし■□

勤務時間: 09：30～18：30
（実働8時間、休憩1時間）

年収・給与: 【年収】550万円～1000万円
【月給】35万円～65万円
※月給にはみなし残業手当(88,318円～164,019円／45時間分)が含まれます。超過分は追加支給します。

待遇・福利厚生: 【昇給】年1回（5月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【各種手当】
・通勤交通費（上限5万円／月）
・資格手当（例：二級建築士／月1万円、一級建築士／月2万円）
・役職手当
・家族手当
・地域手当
・職務手当
【社会保障】■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
■社員旅行（年1回）
■定期健康診断
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
■教育制度（若手・中堅社員研修／マネジメント研修／その他、各種社外研修・講習など）

休日休暇: ・完全週休2日制(土日)　・GW休暇　・夏季休暇　・年末年始休暇　・有給休暇☆平均有給取得日数：11日　・慶弔休暇
◎メリハリをつけて働ける！
不動産会社としては珍しく、当社は完全週休2日制。土曜と日曜がお休みです。
また、GW・夏季休暇・年末年始休暇はたっぷり8～9日間。有給休暇の消化も90％。
しっかり働き、しっかりリフレッシュできる環境です！

選考プロセス: 書類選考⇒1次面接⇒適正テスト⇒2次面接⇒内定
※状況によって設計テスト(間取りを入れる等、簡単なもの)を実施する場合があります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■新築戸建分譲事業
■収益不動産開発事業
■中古不動産再生事業
■不動産投資事業
■ホテル事業

【会社の特長】
私たちは不動産デベロッパーとして、労を惜しまず質にこだわりを持ち、住まい造りを通じて喜びをご提供できる企業を目指します。
優雅で高級感のある住まいづくりをコンセプトに、既成概念にとらわれない自社オリジナルの企画をご提案させて頂きます。
上質な住まいに驚きと感動と喜びを与え、贅沢な暮らしを実現致します。

設立: 平成8年5月

資本金: 6,200万円

従業員数: 23名

戸建分譲事業の【設計(主任～係長候補)】★完全週休2日 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

戸建分譲事業の【設計(主任～係長候補)】★完全週休2日

募集要項

会社概要

戸建分譲事業の【設計(主任～係長候補)】★完全週休2日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）