募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・案件受注増加に伴い、組織体制の強化のため人員募集。
- 仕事内容
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課長として木造集合住宅の「施工管理」をお任せ致します。一人あたり最大2現場までとワークライフバランス改善の取り組みを強化しているため、一人あたりの業務負担を軽減などしております。〈 課長として採用！ メリハリを持った働き方を実施中！ 幅広い事業を展開！ 〉
木造集合住宅の『施工管理職』をお任せ致します。
課長として採用を想定しております。
事業拡大、木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。
アパート建築（木造）の施工管理（安全・品質・工程・予算管理）に関わるすべての業務。
■現場
岩手、宮城、山形、福島、茨城、東京、千葉、埼玉など配属された支店より移動可能は範囲になります。
移動は社有車を使用致します。
※当面の間転勤なし
■社内での取り組み
プライベートの時間の確保、収入面アップのため様々な取り組みをしております。
複数現場を担当する場合は、一人あたり最大2現場までとワークライフバランス改善の取り組みを強化しているため、一人あたりの業務負担を軽減などしております。
現場を担当する際は、現場手当あり。1現場につき毎月支給されます。年間最大100万円前後の支給。
稀に転勤もありますが、本人の希望を考慮して決定致します。
■キャリアアップ
会社の成長と自分の成長を重ねていくことができる環境です。
学歴、社歴など関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能になります。
実際に30代前半に入社した方が、課長から部長、そして30代後半で役員になった社員や新卒入社8年で課長職になた社員もおります。
- 応募資格
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- 必須
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〈 必須要項 〉
・普通自動車免許
・1級建築施工管理技士または一級建築士保有者
・木造新築住宅の施工管理経験8年以上
- 歓迎
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〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京支店/東京都稲城市】
稲城長沼駅より徒歩5分程度、稲城駅より徒歩10分程度
マイカー通勤可能
【京葉支店/千葉県船橋市】
西船橋駅より徒歩5分程度
マイカー通勤可能
【さいたま支店/埼玉県さいたま市】
浦和美園駅より徒歩5分程度
マイカー通勤可能
【本社/岩手県盛岡市】
岩手飯岡駅より徒歩20分程度
マイカー通勤可能
【仙台泉支店/宮城県仙台市】
泉中央駅より徒歩10分程度
マイカー通勤可能
【福島支店/福島県郡山市】
福島駅より徒歩10分程度
マイカー通勤可能
【宇都宮支店/栃木県宇都宮市】
宇都宮駅より徒歩40分程度
マイカー通勤可能
- 勤務時間
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9：00～18：00(休憩60分) (実働8時間)
※残業月平均10～20時間（繁忙期により増減あり）
- 年収・給与
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〈 年収目安 〉 7,080,000円～8,000,000円（各種手当などを含む）
※年俸制になります。
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給 ：年1回※業績により
賞与 ：年俸制のためなし
社会保険 ：完備
通勤手当 ：支給あり
役職者手当：あり（課長職：170,000円）
現場手当 ：1現場担当する度に毎月支給されます。年間最大100万円前後の支給
その他 ：現場によっては工事当日、帰省旅費支給、社用車利用の特例等があります。
■福利厚生
東京不動産健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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〈 週休2日制＆年間休日119日 〉
■土曜日■日曜日■祝日
■GW（9日）■夏季休暇（10日）■年末年始休暇（8日）■有給休暇（入社3ヶ月後4日、6ヶ月後6日）
※年間10日程度土曜日出勤日あり（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→面接1回＋SPI→内定
※基本1回になりますが、2回行う場合もございます。
