募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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デザイン戦略室にて設計・デザイン業務の一連の流れをお任せいたします。～木造戸建て住宅の建売に特化したハウスメーカーでのお仕事♪～
設計施工本部 デザイン戦略室で、首都圏エリア担当として、2～3階建て木造戸建住宅の外観を中心とした意匠デザインの作成に携わって頂きます。
◇具体的には◇
・受付、要望確認：エリアの責任者より依頼を受付、全体計画の要望を確認します。
・プラン検討：法規のチェックをしたうえで、ラフプランを作成します。木造住宅のルールに基づき、問題ないか、コスト面も検討します。
・作図：配置図作成、複数棟設計の場合は、全体配置の計画も行います。そのプランを清書していきます。
・パース作成：営業販売ツールとしてより魅力が伝わるよう、パースを作成。デザイン依頼の資料を仕上げていきます。
・最終打合せ：仕上がった内容を依頼のあった責任者に説明し、最終打合せを行います。
※使用ツール／図面：JWCAD、アーキトレンド／パース：スケッチアップ ※使用経験なくても問題ありません
※工法：木造軸組み
◇特徴・やりがい◇
同社は1989年に設立以降、静岡県を中心に建売住宅を供給してきたハウスメーカーで、歴史を積み重ねると共に、右肩上がりの成長を続け、現在は一都三県ほかにも進出し各支店を展開しております。
建売というスタイルに特化することで、優れたデザイン性や機能性はそのままに「家が欲しい」という夢を実現しやすい価格で新築の戸建てを提供することにより、より多くのお客様のニーズに答えてきたことで、年間売り上げは198億円を突破し年間着工件数も560件を超える運びとなりました。
応募者の方のご経験に応じて、初めはデザイン住宅の仕上図面作成や営業サイドの要望の確定したラフ手書きプランを清書(CAD、手書き問いません)して外観パースを作成するなどの業務からスタートしていただきます。
将来的には、2～3階建て木造戸建住宅の設計～デザインまでの一貫した業務をお任せしていきます。
現在のデザイン戦略室は2名の従業員で監理監修を行っております。
建売メインの会社ではコストや売り上げを重視している会社も多いですが、同社ではデザイン性、機能性を重視した設計・デザインを重要視しておりますので、よりクオリティの高い住宅をデザインしたい方は是非ご応募ください。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：意匠設計業務
変更の範囲：会社の定める業務内容
- 応募資格
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- 必須
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木造戸建て住宅設計及び意匠デザイン経験のある方(3年以上)
二級建築士所持者
設計ＣＡＤ操作可能者
- 歓迎
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一級建築士所持者歓迎
住宅メーカー、建築会社、建築設計事務所での就業経験者
ＪＷＷ、アーキトレンド、スケッチアップ操作可能者歓迎JWCADなど戸建住宅の設計CAD使用経験者
手書きのプレゼン資料作成に自信がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
有り（3ヶ月：試用期間中、労働条件に変更無し） ※入社後の考課内容により延長の可能性あり
- 勤務地
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東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル 4階
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：東京オフィス
変更の範囲：会社の定める営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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【就業時間】
9：00～18：00
（実働8時間）（休憩60分）
【残業】
・有り(月平均20時間程度)
- 年収・給与
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年収：600万円～700万円
月収：30.1万円～
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
※基本給222,000円～
※上記年収は、あくまで目安となり、委細面談の上、ご経験とご本人の能力により決定致します。
※上記年収には各種手当・固定残業費（45時間分79000円～を月収に含み、超過分は別途支給）を含んだ年収イメージを記載しております。
※候補者のスキル・経験によっては初年度年収600万円以上のご提示をさせて頂く場合もございます。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当：支給あり（上限5万円）
資格手当：一級建築士／月3万円
二級建築士／月1.5万円
宅地建物取引士／月1万円
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
東京不動産業健康保険組合加入(35歳以上人間ドック)、奨励金付従業員持株会、資格手当(宅建、建築士)、退職一時金制度なし、企業型確定拠出年金制度
【定年・再雇用制度】
60歳まで
※再雇用制度有り（65歳まで）
- 休日休暇
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【休日】
完全週休２日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
【年間休日】
2024年度の年間休日数122日
