募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【お任せしたい役割】
（１）住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされたヤマシタの活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。
（２）現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、見積り、施工）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）の内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方を探すと共に各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。
（３）経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修工事の内製化の方向性を軌道修正しながら推進してゆくこと。
★求められること★
建設業界での経験と建築業法に関する理解、組織マネジメント能力とリーダーシップ
【働く環境について】
■転勤無し！
←基本的には東京勤務で、出張ベースで全国各地で勤務することはあります
■フレックス制度あり
←コアタイムなし 標準労働時間8時間/日 が勤務時間となります
■リモートワーク可能
←出社は必須ではなく、ご自宅・現場等からリモートワークが可能です
【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手するの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
ヤマシタの福祉用具レンタル先は全国で10万件に達しており、その中の一定割合のご利用者様は介護保険制度の適用範囲を超えたご自宅全体のバリアフリー化工事を希望させてます。ヤマシタは2030年を目途にこれまで蓄積した膨大な介護ノ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■戸建て住宅等の施工管理経験（最低5年程度）
※現場の職人さんと対等に会話ができることはマスト
■建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対しても説明能力を持つこと
■建設業における組織マネジメント経験
【歓迎要件】
▼１級建築施工管理技士または１級建築士
・建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対しても説明能力を持つこと
・建設業における組織マネジメントが得意であること
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
