募集要項
- 仕事内容
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【バックオフィス部門の業務改善、システム刷新プロジェクトを牽引する事務本部】
■部門ミッションと期待する役割
・新契約引受や収納保全、保険金支払、コールセンター部門等（以下、バックオフィス部門）で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率/業務品質の向上を実現する。
・まずは、2022年2月より本格開始となる基幹システム刷新プロジェクトの主力メンバーとして、PM（プロジェクトマネージャー）直下で従事いただき、早期にチームリーダーとして活躍、将来的には事務部門全体を牽引する役割を担っていただきたい。
■具体的な業務内容
・ITを活用した保険事務フローの抜本的改革
・保険事務改善策の企画、遂行
・バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、推進
・事務サービスの先進事例の調査、研究
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
保険会社に関わる下記いずれかの経験
・保険会社における保険事務部門の経験者
・保険会社における保険事務設計の経験者（システム開発部門、事務部門で要件定義等の上流工程の経験者）
・保険事務改革のコンサルティング業務経験者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都江東区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：ゆりかもめ 豊洲駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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◆年収：600万～900万
◇モデル年収：700万円
◇モデル月給：【基本給】36.99万円【固定残業代】13.01万円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（協会けんぽ、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、業績連動型賞与（年4回）、積立型退職金制度、従業員持株会、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休）
年間休日121日
＜休暇＞
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ペット休暇、特別休暇（慶弔、結婚等） 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
一次面接は対面ではなくWEB選考、最終面接は対面かWEB（状況により異なります）
※最終面接に来社いただく場合は、感染防止策（マスク着用や消毒など）は徹底的に行っております。
