募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。★具体的には
・1つの現場管理の責任者
・副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
★会社の特徴
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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・RC・S造の施工管理経験が5年以上ある方。
・1級施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方。
- 歓迎
- ・現場所長の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり
- 勤務地
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★本社
大阪府大阪市
★支店
東京都中央区
- 勤務時間
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・本社／8:30～17:30 （休憩60分）
・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
※平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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★年収
700万円 ～ 1200万円
★月給
基本給：375,000～645,000
※上記に50H相当の見なし残業代として147,000～252,000を加算する。
超過分に関しては別途支給
賞与：あり
※報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(30万円)、
月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
★手当
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円）
・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円）
・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
★その他
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日122日（2021年予定）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒カジュアル面談⇒選考（1～2回）⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：一次面接通過された方にはSPIを受けていただきます
※オンラインでのj実施も可能ですのでご希望の方はご相談ください。
