募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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新築物件の建築施工管理業務をお任せします。小規模なモノから中規模のモノまで、また公共工事だけではなく民間の物件も数多く手掛けています。1現場当たり複数名体制により月の残業時間も大幅に抑えられています。■具体的な業務
お客様への企画提案・打ち合わせ
新築工事における建築施工管理
施工業者の選定、工事監理
引き渡し 等
■配属先
20代～30代が多く、24名の組織になります。組織の中核として、若手育成もしていただける方を求めています。
■働き方
月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。
■資格支援制度
資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
6か月の試用期間があります。
※条件の変動はなし
- 勤務地
- 東京都足立区
- 勤務時間
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8：00～17：30
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円（残業手当あり）
■月給
35万～
■その他
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（２km以上の場合）、マイカー通勤可
家族手当：扶養手当1人目 月1万円/3人目以降 月1万5千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
■研修
入社時研修、階層別研修、OJT
資格取得支援制度あり
■その他
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金
中小企業退職金
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日(入社6か月後に支給）
年末年始休日、特別休暇
