募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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下記業務を担当頂きます。■業務内容：
・戸建物件(木造)の設計業務（プラン作成が主）
・工事監理
・CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成
・造成費、戸建て工事の概算算定、確認
・担当物件の近隣交渉、対応
・引渡し物件のクレーム対応
■ポジションの特徴：
・設計業務が３割、着工後の発注者側の立場での工事マネジメント業務が７割といったイメージです。
・スピーディーなプロジェクト推進の為にも、発注は、自身で予算に合わせたデザイン基本プランを立て、社内承認を得て設計事務所へと行います。
・頻度は少ないですが、開発案件や近隣への対応やアフターサービスなどが発生する場合があります。
・発注を行うポジションであるため、無理のないスケジュールを自身で組み立てることが出来ます。
・土日の出勤に関しては、内覧会や近隣説明会、クレーム対応などで出勤いただく場合には年に2～3回ある年もございますが、原則土日休みです。残業は30時間程度となります。
■組織構成：
建築企画部は部長1名、次長1名、ユニットリーダー3名、サブマネージャー2名、主任2名、営業5名、事務職4名の組織です。
■同社の特徴・魅力：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。
・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルダー、ハウスメーカーまたは不動産会社にて設計業務(主にプラン）を5～10年程度担当
・二級建築士または 一級建築施工管理技士
・CAD経験有（アーキトレンド、JW）
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、宅地建物取引士
・現場責任者経験有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・粘り強く物事に挑戦し続けることの出来る人材
・常に向上心を持ち新たな事に積極的に取組む方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分／休憩60分
平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550万円～700万円
※想定年収には月30時間程度の残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回（7月/1月）
※前年度実績4ヶ月分支給
※通常賞与とは別途業績賞与（2～3ヶ月分支給）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月額5万円が上限
■残業手当：残業時間に応じて支給
■退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）
■教育制度・資格補助制度：OJTを中心に行います。
■従業員持株会制度
■自己啓発支援制度
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日 125日
■完全週休二日制（土日祝）
■夏期休暇（5日）
■有給休暇（入社直後3日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→内定
※選考期間中に適性検査がごさいます。
