募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及び働き方改革の一環としての増員募集
- 仕事内容
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★年休120日以上＊働き方の改善を目指す方にもおススメの求人です★
【業務内容】
〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加
◆企業について◆
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指し、2020 年 1 月に設立された、プライムライフ テクノロジーズ。
未来志向の街づくりを目指すプライム ライフ テクノロジーズグループにおいて、唯一のゼネコンとして、都市の重要施設の建設の一翼を担っています。
トヨタ自動車のモビリティ技術とパナソニックのくらしアップデート技術をバックボーンに、松村組とその他の会社が持つ、住宅、街づくり、建設技術などのノウハウを融合し、くらしの新たな価値やサービスの創出を目指しています。
◆ここが魅力！◆
・少数精鋭の組織で、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、
名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わることができます。
・上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。
信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さが強みです。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事や
より良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が生まれています。
新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受け、成長につなげることができます。
◆働き方改善◆
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
- 応募資格
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- 必須
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・1級建築施工管理技士or2級建築施工管理技士rの資格をお持ちの方
・現場での安全管理、工程管理ができる方
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方
- 歓迎
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・“成長したい”という意欲がある方
・プラス思考で諦めない志がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳くらいまでを想定 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
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・正社員(26歳～59歳）
・契約社員（60歳～64歳）
- 勤務地
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・下記事業所のいずれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮のうえ、決定します。
・東京本店（東京都千代田区）
・大阪本店（大阪府大阪市北区）
・京都支店（京都府京都市中京区）
・福知山営業所（京都府福知市）
・札幌支店（北海道札幌市中央区南1条東4-8-1）
・東北支店（宮城県仙台市青葉区）
・名古屋支店（愛知県名古屋市中区）
・広島九州支店（広島県広島市中区）
・九州事務所（福岡県福岡市博多区）
・沖縄営業所（沖縄県浦添市）
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～
・月給制、月収：24.8万円～
【年収例】
・30歳／580万、35歳／700万、40歳／760万、45歳所長／850万
- 待遇・福利厚生
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【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助など
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
※年間休日124日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考】
・書類選考→面接２回（筆記試験無） ※適性検査有（無資格の方のみ）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
