設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
サスペンション・ブッシュの技術開発(車載ゴム部品の機能開発/車種開発適用)
掲載期間:24/12/13~24/12/26求人No:CANO-81508
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

サスペンション・ブッシュの技術開発(車載ゴム部品の機能開発/車種開発適用)

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【広島へのUターン・Iターン歓迎!マツダ株式会社本社の求人】
広島が誇る自動車業界へキャリアアップのチャンスです。
応募要件を満たす方はぜひチャレンジください。年収等の条件交渉も可能です。

◎独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です!
(引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)
仕事内容
サスペンション・ブッシュの技術開発(車載ゴム部品の機能開発/車種開発適用)
【職務概要】
サスペンション・ブッシュの機能開発および車種開発適用に関わる以下の業務を担当いただきます。
・機能開発プロセスの構築
・ブッシュのモーメント主軸の最適化
・機能要件の定義
・構造設計、特性予測 技術・手法の確立

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【採用背景】
・本格的な商品の電動化において、これまで以上にマツダがお客様に提供すべき価値を、狙い通りに、且つ計画的に商品化しなければならず、電動化に伴う振動伝達/減衰の必要機能が大きく変化する中、サスペンション・ブッシュ(以下、サスブッシュ)の基本機能の維持/向上がより重要になることが見込まれます。
・また、直近の商品開発では、サスブッシュにおいて多くの信頼性課題による開発の長期化や、市場からのフィードバックによる商品性能の改良が求められ、開発品質の安定の為にも、サスブッシュの機能開発の加速が急務です。
応募資格
必須
【必須要件】
・化学系、機械工学系(材料工学、材料力学、振動工学、機構学等)の知識があること
・ゴム部品の製造技術(加硫、プレス、鍛造、鋳造、射出成形等)の基本知識があること
・上記領域の構造解析の技術があること
・車に興味があり 新しい技術、量産開発に前向きに取り組める方
・自動車の構造に関する一般知識(基礎知識)があること
歓迎

【歓迎要件】
・自動車メーカー、自動車部品メーカー、輸送機器メーカーにて、ゴムブッシュの構造設計/機械工学を用いた設計の経験を有している方を歓迎
・現状維持に満足せず、挑戦や革新的取り組みに前向きであり、失敗にくじけず、目標達成に向けて粘り強い努力を継続できる方
フィットする人物像
・チームでの協業ができる方
・チャレンジ精神を有し、常に革新を目指す方
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
※試用期間3ヵ月(給与変動なし)
勤務地
広島県安芸郡府中町
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※/1日8時間
標準労働時間 9:00~17:45(休憩45分)
時間外:20時間程度/月
年収・給与
【年収】400万円 ~ 900万円
【月給】220,000円~450,000円程度
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当 等
待遇・福利厚生
各種社会保険(雇用、厚生年金、労災、健康)
独身寮(家賃月2万)
住宅費用補助制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄
宿泊補助金制度
スポーツクラブ提携
スキルアップ支援制度
持株会
社員販売
共済会(相助)
休日休暇
【年間休日121日】
土日祝
GW、夏季休暇、年末年始
各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。

【組織風土】
・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。
誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。

クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。

・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定しています。
マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。
具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。
設立
1920年1月30日
資本金
2,589億5,709万6,762円
売上高
3兆8267億5200万円(2023年3月期)
従業員数
49786名

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株式会社クリエアナブキ
厚生労働大臣許可番号:37-ユ-010031紹介事業許可年:2000年
設立
1986年4月設立
資本金
1億円
代表者名
楠戸 三則
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:13名
事業内容
『人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします』をミッションに据え、総合人材サービス事業を展開しています。
■人材紹介
■人材派遣・紹介予定派遣
■研修・適性診断テスト
■BPO
■採用支援
■再就職支援
■海外人材事業
■障がい者雇用支援
■副業人材サービス
厚生労働大臣許可番号
37-ユ-010031
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、高松、丸亀、徳島、高知、松山、新居浜、広島、岡山、名古屋
登録場所
中国・四国UIターンセンター 東京オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-1 イースト渋谷ビル8階
中国・四国UIターンセンター 大阪オフィス
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F
高松本社
〒760-0026  香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル2F
丸亀オフィス
〒763-0001 香川県丸亀市風袋町209 セントラル丸亀ビル6F
徳島オフィス
〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6F
高知オフィス
〒780-0870 高知県高知市本町2-2-29 畑山ビル5F
松山オフィス
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル 8F
新居浜オフィス
〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町2-4-23 マルニビル2F
広島オフィス
〒730-0011 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル4F
岡山オフィス
〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 TOGITOGI 2F
名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル5F
ホームページ
https://www.crie.co.jp/jobportal/
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