募集要項
- 募集背景
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◎企業からのメッセージ
～チームワークで、すべて解決～
施工監理の仕事は、工事が設計図通りに実施されているか確認することです。
設計者も同フロアにいるため、トラブルが起こったときも、すぐに「ここはどうなっているのか？」と質問することができます。
当社は、設計と監理を社内で完結させることができるので、即時対応が可能です。
連携が大切な仕事だからこそ、コミュニケーションが取りやすい環境はなによりも重要と考えております。
地域のインフラを支える大変やりがいのあるお仕事に、一緒に挑戦していける方を広く募集いたします。
- 仕事内容
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技術職（設計・上水道）／土木施工管理技士【UIターン歓迎／創業39年の建設コンサルタント会社／転勤なし＆年間休日120日】
水に関わるインフラ業務をメインに対応されている建設コンサルタント会社での募集です。
今回は高知事業所にてご勤務いただける技術職の方を想定しております。
◎具体的には
公共工事における設計・施工監理業務を一通りお任せします！
⇒上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・
地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画など
＊担当する公共事業
上下水道や工業用水道、農業用排水に関する業務がメインです。
◎資格取得を全面サポート！
経験者の方には、土木施工管理技士1級の取得を目指してほしいと考えています。
そのために必要なサポートは、会社も惜しみません。
費用は全額会社が負担、取得できれば手当も支給！
成長したい方には、うってつけの環境です。
◎自由度裁量が大きい環境
入社後は先輩について会社のやり方を覚えていっていただきますが、
仕事に慣れてきたらご自身の進めやすい方法で業務を進行していただけます。
一人一人を尊重する社風で、自由度や裁量が大きく任せて頂ける環境です！
★ここがポイント★
同社は奈良県香芝市に拠点を置き近畿・四国エリアに10ヶ所以上の事務所を展開している、
地域密着型の建設コンサルタント会社です。
創業時より一貫して上下水道の整備を行い地域社会になくてはならない社会インフラ整備を通して地域に貢献してきました。
今回は、高知事業所にてご勤務いただける技術職の方を募集しております。
上下水道・工業用水道・農業用排水に関する計画や設計および施工監理を担当している同社にて、
打ち合わせや書類作成をはじめ、現場での重点監理をメインに行っていただきます。
水に関わるインフラ業務ばかりで主に官公庁からの依頼のため、会社の安定性も抜群！
古くなった配管を新しくするなど、地域の暮らしを守ることにも直結しています。
地域のインフラを支える、大変やりがいのあるお仕事です。
あなたのスキルや経験を活かして、よりよい街づくりに携わってみませんか？
◎充実の福利厚生＆長く勤めやすい環境
年間休日は120日、資格手当なども充実しており、安定して長くお勤めいただける環境が整っています。
また、有給が取りやすいだけでなく、希望があれば週4日勤務も相談可能です。
スタッフの働きやすさに、とことんこだわっているお勧めの企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■上水道配管設計の実務経験がおありになる方
■管理経験3年以上
【必要資格・スキル】
■主にエクセルを使用して、各種計算・設計書の作成
■ＣＡＤソフトを使用して図面作成
■普通自動車免許一種（ＡＴ車限定可）
■土木施工管理技士2級
＊技術士・RCCMの有資格者は優遇致します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月
※試用期間中は時給制（1,300～1,500円）
- 勤務地
- 高知県高知市
- 勤務時間
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830～1730（休憩60分）
時間外：20時間超/月
- 年収・給与
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【年収】350万円 ～750万円
＊前職のご経験等を考慮し決定いたします。
【月収見込み】22万円～70万円
＊基本給：19万3000円～47万6000円
役職手当または責任手当：2万7000円～22万4000円
昇給：年１回
賞与：年２回（７月・１２月 昨年実績２ヶ月分）
各種手当：
交通費（上限5万円、片道直線2km以上で支給）
資格手当 ⇒ 一級土木施工管理技士：15,000円
家族手当 ⇒ 配偶者：1万円／扶養者：5,000円
住宅手当 ⇒ 既婚者・持ち家：1万円／単身者：25,000円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄制度
公的資格取得・自己啓発支援あり
制服貸与
健康診断
取得した資格の継続ラーニング費用負担
インフルエンザワクチン接種費用負担
確定拠出年金制度あり
退職金制度：あり（勤続５年以上）
定年：65歳（70歳まで雇用延長制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
土曜日・日曜日・祝日
＊2月3月は繁忙期のため隔週土曜日出勤です。
＊2月3月は繁忙期のため祝祭日は振替出勤です。代替の休日は4月～12月に設定しています。
