募集要項
- 仕事内容
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【BIM・ディレクター導入による働き方改革推進/前年度の賞与実績6か月】
■業務内容:
複数のサブコンから見積もりを徴収および内容の精査、 給排水・空調設備工事におけるコストダウン提案、現場での品質指導 主な業務は、「見積の精査」、「現場施工管理指導」「設備のコストダウン提案」となり ます。
これまでの経験を活かしてご自身の裁量で業務を進めていくことが可能です。
※施工管理指導の際は、直行直帰も可能です。
■就業環境・働き方改革:
休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。
具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。 また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術 力を向上し、業務の効率化を図っております。 その他にもウェアラブルカメラやホロレンズを導入しており、IT技術を取り入れた働き 方改革も推進しております。
■職場の雰囲気:
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場を用意。
平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 積算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県所沢市(本社)
最寄駅:西武池袋線/所沢駅
転勤はございません
- 勤務時間
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就業時間:8:30~17:30
残業時間は20時間~35時間程度。
休日出勤はほとんどなく仕事とプライベートのメリハリがつけられる職場です。
また休日出勤をした場合は、基本振替休日を取得していただきます。(連休や、有給を 繋げて取得いただくことも可能です)
- 年収・給与
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<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円
<月給>
270,000円~500,000円
<給与補足>
・管理監督者としての採用のため、役職手当を支給いたします。
・昇給年1回 ※5月(毎年必ず昇給がある給与体系)
・賞与年2回(前年度実績6ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年
金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による(3千円~1万5千円 )
住宅手当:社内規定による(1万5千円~2万5千円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も)
退職金制度:勤続1年以上対象
定年:60歳
育休取得実績:有
<教育制度・資格補助>
■資格補助:
本社にて講義受講可能、資格取得奨励金
■資格手当(月):
1級建築士:1万8千円/1級建築施工管理技士:1万5千円/1級土木施工管理技士:1万5 千円/建設業経理士1級:1万5千円 ほか
<その他>
従業員互助会制度、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助 (対象:35才以上)、インフルエンザ予防接種全額補助(対象:全社員)
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(夏季休暇分含み10日~40日)、慶弔休暇 ほか
- 選考プロセス
- 面接1~2回、筆記・Web試験なし、オンライン面接可
