募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・KGI達成における派遣スタッフのマネジメント業務（KPI管理や1on1など)
・コール先のリサーチや情報開拓
・担当営業部門と協力しコール先選定や企画・実行
・トークスクリプトのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積や業務改善
＊SVのコールについて＊
研修期間はコールもしていただき、実践からも学んでいただきますが、その後SVとしてコールするか否かは、個人の裁量に任せております。
【業務の魅力】
・コール先の選定やトークスクリプトの内容なども、担当の営業部門と協力して企画し、
実行に移すことが出来るため、裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。
・当社では、SalesforceやMarketing Autmationを活用しているため、
最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことも可能です。
・マネジメント手法に関しても、SVの裁量に任せているので、
チーム内での取り組みも自由に企画して、チームビルディングしていただけます。
上長と一緒に、担当チームへの教育体制についても考えていきます。
部門構成
部長1名、リーダー3名、社員5名と派遣スタッフが約40名程在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・営業・接客・インサイドセールス・コールセンターなどにおけるマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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(フレックスタイム制)
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【制度】
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】
総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
- 休日休暇
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・週休2日制（年間休日123日）
・夏季休暇（2日間）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（最大20日)
・慶弔休暇、産前産後育児休暇
- 選考プロセス
- 面接３回 適性検査 課題作文
