募集要項
- 募集背景
- 業務拡張のため
- 仕事内容
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【大手建材メーカーの自社製品設置における施工管理職】＜全国のランドマーク施設や大手物流倉庫など、導入実績多数！＞
年間休日123日・残業30ｈ程度！／残業代完全別途支給／福利厚生も充実♪
PC回線などを床下に通すフリーアクセスフロアにおいて、耐震性などを担保しつつ床下に空間を確保する『フロア部材』。あなたには、当社独自のフロア部材を用いた工事の施工管理をお願いします。
※工期：1件あたり最短1日（1フロアのみなど）、長期で7ヶ月程度
※担当エリア：メインは本社または支店から電車・車で片道約90分圏内
※担当件数：並行して10～15件ほど
＜具体的な業務内容＞
■施工計画の作成
■工程／品質／安全の管理
■技術指導
■その他（元請けとの協議、現場調整、下請負人調整など）
＜仕事がしやすい理由をご紹介＞
◎現場管理に集中できる！
自社のフロア部材を使用するため、当社担当工程の管理はもちろん、現場で他工程を担う業者さんとの調整も重要に。そのため、施工管理職の方には現場での管理に注力していただける体制をとっています。
◎施工業者は信頼できる認定施工店のみ！
当社の認定を受けたパートナー企業が施工を担当。当社が要求する施工品質をしっかり満たせると判断した施工店ばかりで、20～30年と長くお付き合いのある施工店も多いです。
◎余裕を持って案件に臨める！
信頼できる施工店の方に現場の“職長”をお任せできるため、施工管理が現場に張り付いている必要はありません。施工店に現場を安心して任せられるため、並行して10件程度の案件を担当しても、余裕を持って対応できます。
※年に1～2回程度は現場に常駐することがあります。
◎柔軟に働ける！
現場に出る日は直行直帰OK。現場に行かない日は、在宅勤務で作業を行なうことも可能です。実際に先輩たちも、勤務日の半分程度は在宅でリモートワークを実施。施工管理アプリの試験運用も開始しています。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理経験3年以上
・普通自動車運転免許
・二級建築施工管理技士所持者 ※建築・躯体可、仕上げは不可
- 歓迎
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一級建築施工管理技士所持者 優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【離職率は10年で1名のみ！ワークライフバランスを重視した大手企業様です！】
グローバル経済がますます発展している昨今、グローバル事業を最重要テーマと捉え、競争力を強化するために、人材の獲得や教育、また新たな販売網の構築に注力している企業様になります。
専門性が高い企業の為、募集条件を大きく下げての採用になります。
充足するにつれ条件も厳しくなる予想がありますので、少しでも迷っているのなら、まずは一度面接でお会いしてみませんか？あなたのご応募をお持ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡支店 ※博多駅徒歩6分
- 勤務時間
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9：00～17：45
（実働7時間45分）
＜フレックス制度を導入！＞
業務を調整して今日は早めに帰宅！など、自身の裁量でスケジュールを管理できます。
※フレックスタイム制度（フレキシブルタイム）6：00～22：00
※標準労働時間1日7.75時間
- 年収・給与
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４5０万円～７５０万円
◎経験・能力・年齢などを考慮し優遇いたします。
◎制度により、半期ごとの評価に応じて昇給の機会があります。
◎時間外手当は100％支給いたします。
※年収は賞与昨年度実績(6.5か月分支給)で算出しています。
＜モデル年収＞
600万円／30歳（月給28万4000円＋時間外手当＋賞与）
670万円／35歳（月給31万6800円＋時間外手当＋賞与）
760万円/40歳（月給36万円＋時間外手当＋賞与）
※賞与／年2回（6月、12月）
前年実績：計6か月分
※昇給／年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
フレックス制、代休制度、カフェテリア制度（資格支援）、財形貯蓄制度、資格報奨制度、退職金制度（勤続3年以上）
☆おススメ☆従業員のワークライフバランスを大切にしており、年間休日や福利厚生等を充実させ、大手企業だからこそできる協力体制を取り入れることによって、一人一人の負担を減らしております。社内の風通し良いことは間違いなし、少しでも迷っているのなら、まずは一度面接でお会いしてみませんか？あなたのご応募をお持ちしております！
- 休日休暇
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※年間休日１２３日
週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社で定める年間休日カレンダーによる。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接→webテスト→最終面接
