募集要項
- 募集背景
- 職人不足と社員の高齢化により現場監督が減少しており、2030年2月期までに現場加工をゼロにし、工期短縮を目指しています。この目標達成には新たなノウハウが必要なため、施工管理の経験が豊富な課長クラスの人材を募集します。
- 仕事内容
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現場作業にかかる工数の削減と工期の短縮をメインで行っていただきます。2027年2月期に工程120日を目標、現在は1棟の平均的なアパートの工期構成は150日
具体例：工数がかかっている仕上げ（壁・天井など）のプレカット、パネル化の推進等
【直近のミッション】
産業廃棄物ゼロの実現 ：
2030年までに現場からの産業廃棄物をゼロにすることを目指しています。プレカット化を進めることで、工場で加工した部材を現場で取り付け、工期を短縮します。これにより、効率的で環境に優しい施工を実現します。
外部知見の活用：
大手住宅（アパート）メーカーがどのように工期短縮を行っているのか、外部の知見を取り入れたいと考えています。あなたの経験とアイデアを活かし、同社のプロジェクトに新たな視点をもたらしていただきます。
【入社後の働くイメージ】
・常務クラスとディスカッションを進め、方針の決定とPDCAのサポートをしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：改革推進室
構成：部長１名 課長３名
- 応募資格
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- 必須
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一級施工管理技士資格をお持ちの方
木造、軽量鉄骨メーカーでの施工管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F
沿線名：東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分／JR山手線東京駅 徒歩8分／東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収730～890 万円 月給制 基本給521428円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◇確定拠出年金制度(401K)、持株会
◇定期健康診断（人間ドック並み）、ストレスチェック、外部相談窓口、キャリアコンサルティング
◇ベネフィットステーション、E-learningによる階層別研修
◇時短制度、資格取得支援制度（一部従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）
【休暇補足】夏季休暇8日間、年末年始休暇9日間、積立傷病休暇、結婚休暇、新型コロナワクチン接種の休暇
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
