募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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茨木市より「働きやすい職場づくり事業所」として認定を受けている当社にて、【具体的には】
マンション・ビルなどの様々な建物における改修工事の施工管理をお任せします。
各現場の巡回管理、工程管理、品質管理、原価管理をしていただきます。
・エリア：京都、大阪、神戸がメイン(たまに奈良、和歌山、滋賀など車で片道1時間半圏内のエリアに対応)
・工期：短いもので2～3週間、長いもので2～3ヶ月から半年程度
・件数：規模により並行して2～3件担当する可能性あり
・人数：規模により2～3名から30～40名を管理
・出張：基本的に無し
・夜勤：基本的に無し
・直行直帰：基本的に不可(どうしてもの場合は事前許可制)
【一緒に働くメンバー】
現在、20代前半9名、40～50代2名が活躍中！
メンバー間のコミュニケーションが活発で仲が良く、チームワークは抜群です◎
＼社員さんに聞いた「働きやすい」エピソード／
◎『モットー：親兄弟の建物と思って施工します』とスタッフも職人さんも思っている。
◎仕事も家族も大事にしている会社。子どもの行事にも、社長自ら「行っておいで」と言ってくれて、行きやすい。
◎ジョブチェンジ可能で、社内での職種の変更もOK。
◎社長の考えがよく浸透しており、風通しの良い会社。
【会社の魅力】
・6年連続で増益増収！
好調な業績のもと、人材育成・研修・キャリアアップ制度も充実させています。
学びたい方、向上心のある方にはピッタリの会社です！
・老若男女問わず活躍できる！
施工管理職の若手9名中、4名は女性社員！当社の社長も女性です◎
また、毎年新入社員が入社し、各現場で日々活躍しています！
・幅広い知識を得られる！
建築部門、土木部門で分かれており、それぞれの部門で幅広く知識を吸収する機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 経験： 建築施工管理としての現場経験(10年以上)
■ PCスキル：Excel、Wordの基本的な入力が可能なレベル
■ 普通自動車免許：AT限定可
- 歓迎
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■ 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
■ 土木施工管理の経験
■ 若手への指導経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◎ 自己研鑽ができ、向上心と意欲を持って業務に取り組める方
◎ 正直かつ素直に物事を受け取れる方
◎ チームワークを大切にできる方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間2ヶ月(日給10,000円～20,000円／経験を考慮し決定します)
- 勤務地
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〒567-0828 大阪府茨木市舟木町5-16 柴田ビル2階
＜阪急電鉄京都本線「茨木市駅」徒歩5分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：90分
残業：あり(月平均10h)
- 年収・給与
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＜想定年収：700万円～980万円＞
■ 月給：500,000円～700,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)
◎ 前年度実績：最大600,000円
■ 昇給：あり(能力に応じて)
◎ 前年度実績：最大10,000円/月
■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄)
■ 住宅手当：世帯主25,000円
■ 家族手当：子供1人につき3,000円
■ 資格手当：建築系の国家資格(施工管理技士、建築士等)1つにつき5,000円(上限20,000円)
■ 夜勤手当
■ 残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金(勤続5年以上)
■ 退職金共済
■ 入居可能住宅：会社が借りた団地の1室を利用可能
◎ 入居条件はありません。採用が決まった場合、すぐのご入居が可能です。
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで(1年更新の契約社員としての雇用)
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：土(第2・第4)・日・祝日
※ 休日出勤が発生した場合は、代休を取得していただきます。
■ 夏季休暇：5日間
■ 年末年始：7～8日間
■ 有給休暇：入社から6ヶ月経過後に10日付与
■ 育休産休制度
◎ 育児休業の取得実績あり
■ 年間休日：100日
