施工管理（建築）
【千葉】建築施工管理（リニューアル・リフォーム／公共施設、商業施設、福祉施設）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
施工管理（建築）
【千葉】建築施工管理（リニューアル・リフォーム／公共施設、商業施設、福祉施設）
株式会社小野組
転勤なし
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員のため
仕事内容
-
転勤なし◎／残業少なめ◎／ワーク・ライフ・バランス推進認定企業！！
【職務概要】
同社にてリニューアル、リフォームの建築施工管理業務をご担当頂きます。
【職務詳細】
現場の施工管理業務全般、積算業務等に関わって頂きます。
・新築、保全、改修等の積算・施工・現場管理業務全般を
ご担当頂く形となります。
・お客様との打ち合わせから、
お客様のご要望に基づいた施工図の作成業務、施工管理業務、
見積書作成・発注、請求書作成・発注等の予算管理業務まで
建設施工管理職として幅広くご担当頂きます。
【組織構成】
・30代が1人、40代が6名、65代が1名、70代が2人となっています。
【同社の魅力】
・残業月平均20時間程度
・19時00分には退社している社員が多数
・企業理念でもある社員の声に一つひとつ応えることを大切にしております。
応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
【尚可】
・建築士一級をお持ちの方
・建築士二級をお持ちの方
【組織体制】
少数精鋭の組織であるので、施工管理全体の業務を経験することができます。
建設を施工、計画、営業、設計、設備と細切れに習得するのではなく、総合的にスキルアップが可能です。直近では施工管理として現場をご担当頂きますが、いくつかの現場をこなして頂き、
ご本人に意欲があれば営業的な業務もご担当頂く事も可能です。
ご自身の担当業務に枠をはめる事無くキャリアを磨いて頂く事が可能です。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）である方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
勤務地
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※案件先によって異なります
案件先によって異なります
※東京になる可能性もございます
勤務時間
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8時30分～17時30分
年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、OJT、資格取得助成制度、社員旅行、資格手当、役職手当、育児・介護制度
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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完全週休2日制(土曜出社あり)、祝日、有給休暇10日～20日、年間休日111日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、ボランティア休暇、記念日休暇
選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社小野組
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
公共施設／商業施設／福祉・教育施設の、新築・リニューアル・リフォーム工事
【会社の特徴】
同社は東京都を中心とした近郊エリアにて、公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの、新築・リニューアル・リフォーム工事を行う総合建設会社です。
1952年の創業以来、「誠心誠意」「努力」「向上」を信条に社会の発展に貢献し実績を重ねております。
時代の流れを的確に把握し、お客様の満足度の向上と環境に配慮した活動を推進しお客様の信頼を得ると共に、総合建設業として未来につながる豊かな社会づくりの構築を引続き目指しております。
東京都を中心に、官庁・独立行政法人、民間案件のリニューアル・リフォーム・新築工事等、幅広い案件を扱っていらっしゃいます。特にリニューアル工事には大きな強みを持ち、案件を断わる程の受注が集まってきております。
設立
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1952年4月
資本金
-
5000万円
従業員数
-
23名
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