施工管理（建築）
【神奈川】建築施工管理（RC／商業施設） ※年間休日120日以上
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
施工管理（建築）
【神奈川】建築施工管理（RC／商業施設） ※年間休日120日以上
株式会社エール【本社：港区】
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
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社員定着率93％／年間休日数120日／福利厚生充実の企業
【職務概要】
商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発等の建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管
・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認
・職人さんのスケジュール管理
・品質、安全、工程、コスト、環境の管理
【おすすめポイント】
◎研修体制
→入社後は1か月間、建築用語や工事の流れなどの基礎研修を座学・現場研修・CAD研修を通じて学んでいただきます。研修は2名体制で細かいフォローができます。
◎結婚・出産・お子さまの入学・卒業時の祝い金10万円
◎個人の業績に応じて期末手当の支給あり
◎永年勤続表彰制度（5年毎）
◎資格取得時に支給する祝い金充実(5~15万円)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
建築現場における施工管理業務経験(1年以上)
【尚可】
施工管理技士の資格
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）である方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
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神奈川県 ※案件によって異なる
※案件によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8：00～17：00 ※配属先により変更あり
年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額351000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（10月）
待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、厚生年金基金、退職金制度(確定拠出年金)、定年60歳、期末手当（個人業績によるインセンティブを支給）・休日出勤手当・資格手当・通信手当、各種ライフイベントにおける手当(結婚祝い（10万円） 、出産祝い（10万円）等)、引越し補助金※遠方の方の場合
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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■平均年収 20代：506万円／30代：718万円／40代：865万円
会社概要
社名
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株式会社エール【本社：港区】
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
建築アウトソーシング事業（施工管理・作図・CADオペ・事務）
【会社の特徴】
同社の代表が以前勤めていた会社では「沢山人を採用する」→「大量に人が辞めていく」…という悪循環があったといいます。
「そうでない会社を作りたい」その想いで始めたのが同社。
『とにかく頑張っている人が報われる』、『従業員が安心して働ける環境を作りたい』という想いを持って設立されました。
給与・福利の充実も社員のことを一番に思ってこそ。業務内容についても、マンション、病院や学校、商業施設、世界的な大型スポーツイベントや街の再開発など様々なチャンスがあり、可能性を広げられる環境が整っております。
設立
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2014年6月
資本金
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1000万円
売上高
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9億700万円（2019年12月期）
従業員数
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138名（2020年4月現在）
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