【神奈川】建築施工管理（新築／マンション、住宅、公共施設）株式会社平成建設の転職・求人情報 31291951

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う人員不足解消のため

仕事内容: 20期連続増収中の業界革新企業にて施工管理を担当
【職務概要】
20期連続増収中の業界革新企業にて、高級賃貸マンションや店舗、戸建住宅などの施工管理を担当して頂きます。
現場全体の管理をするため、現場と本社をオンラインで結び、パソコンを活用した工程管理・予算管理・安全管理・品質管理が主な業務です。現場における「社長」になっていただきます。

【職務詳細】
・施工計画の立案：着工前に営業・設計・不動産・大工・工務などの関連部署と打ち合わせし、お客様のご要望や工事を進める上での留意点などの情報収集を行い、施工計画を立案します。
・工程管理・現場指揮：現場の大工やも工務など高水準の技術を持った自社社員を指揮し、計画通り竣工にこぎつけます。予算も休日も現場の責任者である監督次第です。
・安全管理：責任者として現場の安全を管理。朝礼などを通じて安全意識を高めるほか、自分で現場を巡回し、危険箇所がないかチェックします。
・資材手配：現場で使う資材の発注のための業者と打ち合わせや、見積もり・書面作成など、デスクワークもあります。
・業者手配：現場責任者として水道工事、電気工事などの専門分野の業者を手配し、金額交渉や段取りをします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
以下いずれかの資格（取得準備中の方含む）　
・二級建築士
・2級建築施工管理技士　

【尚可】
以下いずれかの資格（取得準備中の方含む）
・一級建築士
・1級建築施工管理技士

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: セルフスターター（主体的）である方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)

勤務地: 【関東】神奈川県厚木市
小田急線「本厚木」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

勤務時間: 9時00分～18時00分

年収・給与: 年収:480万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月給20万6000円以上※残業代あり
■32歳以上の方／固定給制月給30万円以上
■32歳未満の方／固定給制月給25万円以上
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日休暇: 週休2日制（月6～8日／選択制　※曜日はご自身でお決めください）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日　他　※休日日数105日

選考プロセス: 書類選考　⇒　一次面接・適性試験　⇒　二次面接　⇒　内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社平成建設

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■住宅事業　■リフォーム事業　■不動産事業

【会社の特徴】
1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託（アウトソース）
するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。
また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。

同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
同社の建築に、積極的に取り入れています。
これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。

設立: 1989年2月

資本金: 9000万円

売上高: -

従業員数: 558名

【神奈川】建築施工管理（新築／マンション、住宅、公共施設） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

【神奈川】建築施工管理（新築／マンション、住宅、公共施設）

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