設計(建築)
住宅設計(新築/戸建) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
設計(建築)
住宅設計(新築/戸建) ※年間休日120日以上
旭化成ホームズ株式会社
募集要項
募集背景
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業務好調による人員拡大のため
仕事内容
-
戸建て住宅設計~旭化成グループの一員として安定した経営基盤で働けます~
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
■特徴:
・旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。
・今まで培ってきた経験を活かせる業務を担当し、長期的に価値を発揮できるフィールドがございます。
・直近5年の中途入社の定着率は97.3%となっています。
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【職務概要】
戸建て注文住宅の設計を行います。
【職務詳細】
(1)契約前…現地調査、お客様と打合せ(ヒアリング、プレゼン)、
プランニング、CAD入力、契約図面作成
(2)契約後…お客様と打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、確認申請対応(実務は別担当がいる)、変更契約(発注のための契約)図面作成
(3)着工中…地鎮祭/引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方
【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
・邸宅など大型物件経験者歓迎
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
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【関東】東京都 千代田区
都営地下鉄「神保町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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9時00分~18時00分
(※支店により始業・終業時間が異なる場合あり)
年収・給与
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年収:400万~700万程度
月給制:月額248800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当(一定条件を満たした場合)、借上社宅制度(一定条件を満たした場合)、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
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週休2日制(火水)、有給、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児、介護など ※年間休日121日
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2~3回(SPI試験あり) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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旭化成ホームズGとしての売上は、グループ全体の約3分の1を占めています。企業としてお客様に喜ばれる新たなサービスの創造と業務の変革のためにDX投資を惜しまない姿勢を続けています
会社概要
社名
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旭化成ホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発分譲マンション事業 ■リフォーム事業 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 他
【会社の特徴】
同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しております。
現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しております。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見や知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けています。
設立
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1972年11月
資本金
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32億5000万円
売上高
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6047億円 (2019年3月期連結)
従業員数
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11,956人(2024年3月末現在・連結)
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