募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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臨床開発リーダー・臨床開発プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。■Job Purpose
Drive pipeline maximization for dedicated Development Units （DU） by providing portfolio analysis and supporting portfolio review for portfolio related decisions. Contribute to strategic and efficient Japan drug development by providing portfolio insights managing portfolio and project governance the status and projection reports for pipeline and project resources
■Major Accountabilities：
I. Dedicated Development Unit（s） （DU（s）） per disease areas:
1. Lead portfolio review process in dedicated DUs in close collaboration with the DUs and
Franchise leadership team in Japan and global portfolio/pipeline team to maximize
pipeline value in alignment with franchise/disease area strategy in Japan
2. Monitor the dedicated DU pipeline value by portfolio analysis and provide the strategic
portfolio insights to the DU
3. Guide JPTs to prepare for strategic discussion and decision at Japan Development Point
（JDP） in portfolio/project governance （e.g.…
- 応募資格
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- 必須
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■Education:
・ BSc or MSc in Life sciences Finance and Marketing
・ Additionally desirable degree in business （MBA）
■Experience/Professional requirement:
・ Drug development and pipeline knowledge
・ Data handling and analytic skills in MS Excel and visualization by PowerPoint. Preferably VBA and other programming skills
・ 5+ years in pharma or health care industry
・ Multi /cross functional team experience in drug development
・ Stakeholder management skills
・ Good problem solving planning and presentation skills
・ Leadership skills
■English Skill:
・ Excellence knowledge of written and spoken Japanese and English
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土・日・祝日、ゴールデンウィーク（4/29 5/5）、夏季・年末年始（12/29 1/4）、年次有給休暇（年間20日）、病気休暇（年間20日）、慶弔休暇等
【有給休暇】年次有給休暇（年間20日）、病気休暇（年間20日）、慶弔休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
