募集要項
- 募集背景
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本件は、保険を直接販売する仕事ではありません。
ジブラルタ生命にて、当社の保険を扱ってくれている保険代理店様向けに、販売促進アドバイザーとして営業支援やコンサルティングを行って頂く方を募集します。
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートする仕事となります。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、各社代理店をリードして提案力の高い集団にして頂く「経営・営業コンサルティング」を担当いただきます。
他社では、商品を売り込みがちですが、当社のスタイルは、保険よりも「お客様の課題を聞き、その課題を解消する提案をする」ことをしており、その結果として保険商品につながる営業スタイルで非常に高い成果をだせております。そのため売るまで帰ってくるな的な営業スタイルは通じない体制です。
- 仕事内容
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歩合ではなく、月給＋賞与で安定的に働く／個人に向けた生命・損害保険ではなく、企業に向けた死亡保障・事業承継・福利厚生保険／直接保険を売らず、代理店販売施策を考え実行／勤務地選択可当社の代理店を通じて保険加入者へ自社の保険（生命保険・損害保険等）を提案してもらうため、総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度）を担当頂く代理店営業（パートナーセールス）です。
・社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。
(※こちらの求人は、保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません）
■販売促進のアドバイザー
・コンサルティング
→担当先である「代理店」に訪問し、担当者に対して保険商品情報や販売促進方法の共有を行い、さらに保険事業の経営や営業コンサルティングを行っていただきます。
・教育・研修の実施
→代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。
・代理店の経営サポート
→保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。
・新規代理店の契約
→既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。
■本ポジションの魅力：
【経営視点での提案スキル】
金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、専門的な知識を身に付けられます。
【幅広いキャリアパス】
マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。
【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】
入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、出社比率40%、WEB商談や直行直帰導入等、ワークライフバランスを保つことが可能な環境です。
＜入社時の新入社員研修＞
・東京での集合研修（2ヶ月）
未経験者の方を主としたプログラムとなっています。
ジブラルタ生命の経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。
＜キャリアプラン＞
20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。
成果に応じて早い昇格昇給があります。
- 応募資格
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- 必須
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★保険業界経験者は不可
以下の全てを満たす方を採用しております
・社会人経験が2年以上あり、その内 営業経験が約1年以上ある方
・配属（入社3か月目）までに自動車運転免許を保有
・２社経験まで（今回で３社目）の方
※仮説検証や、営業として目標を立てて実行した経験のある方を求めております。
■中途採用について
業績好調なため、現在300名弱の代理店支援コンサル社員を、2030年までに600名程度増員します。
全員が中途入社で構成をされている本ポジションは、同業保険からは採用せず、メーカーや商社など様々な経験の方が入社されています。
ベンチャーのような働き方が出来て、外資の巨大な資本で安定的に仕事ができる環境で、自らの力で活躍をしたい方
世界規模の会社で、ベンチャーのようなアクティブな仕事をしていける環境
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスアドバイザー・経営、営業コンサル／超大手保険会社の代理店をリード／代理店営業の経験者歓迎
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間 7.5時間）
- 年収・給与
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年収：600万 ～ 732万 スタート
※前職の給与等を考慮いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
※給与＋賞与制です。歩合制ではありません。
■賞与：あり 年4回（3・6・9・12月）
■昇給：あり 年1回（4月）
【年収例】
528万円／26歳・入社1年目
700万円／20代後半・入社3年目
1,000万円／30代前半・営業部長（管理職）
※年功序列ではありません。成果に応じた年収形態となります。
未経験者入社の方で実績として５～７年程度で部長級の実績を上げることが出来ます。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（上限あり、下記通勤手当参照）
■社会保険完備
■住宅手当（上限あり、下記住居手当参照）
■退職金制度
■研修あり
■社内表彰制度
■永年勤続者表彰
■慶弔金
■健康管理補助（定期健康診断・人間ドッグ補助）※家族含む
■保養施設（会員制保養施設と連動）
＜詳細＞
○通勤手当：有 上限30,000円/月
○住居手当：有 転居を伴う異動により住居を賃貸した場合、住宅手当上限6.3万円（単身の場合）支給 ※居住形態により上限が異なります
○退職金：有 勤続2年以上対象
○定年：60歳
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇
■特別休暇（バースディ休暇 等）ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→「選考セミナー」→「一次面接＋適性検査」→「最終面接」→内定
