募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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中小大規模木造建築物の現場施工管理を全て担当します。物件に関しては公共施設、小学校などの施工管理が主となります。★業務内容
中小大規模木造建築物の現場施工管理を全て担当します。工程説明や建築資材の手配などの着工準備に始まり、工事期間中の安全確保や施工の手順、品質のチェック、資材・人員の確保と施工状況の把握など、引渡に向けて工事を円滑に進めて行くのが主な業務です。なお、公共施設、小学校などの施工管理が主となります。
★同社社風
中途入社者も多く、そのほとんどが離職しないなど、働きやすい環境が整っています。また、国内の木造注文住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るため、顧客に対し安心して提案できる商品を扱っています。
★同社の特徴
同社は、経営理念の下、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行などに努めています。また、これらの取組を通じて、コーポレートガバナンスの更なる充実および強化を図ることで、継続的に企業価値を拡大し、同社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・非木造の中大規模建築物の施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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★標準的な労働時間
9:15～17:30 （所定労働時間7.25時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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★予定年収
550万円～700万円
★月給
300,000円～383,000円
※残業代は実稼働分全額支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
昇給有無：有
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ2.5ヶ月分ずつ合計5ヶ月分支給※業績に応じて増減あり）
- 待遇・福利厚生
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★手当、福利厚生
通勤手当
住居手当
社宅、独身寮あり
各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度（定年：60歳）
★教育制度・資格補助補足
OJT、各種教育研修制度
★その他
財形貯蓄制度
持株会
厚生施設利用可
優秀社員表彰
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
従業員持株会
育児・介護休業制度
諸手当（裁量手当など）
持家取得補助金 等
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
日曜、水曜、振替休日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、有給休暇、特別休暇 等
※年間休日は年度により差異あり
