募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた人員補充
- 仕事内容
-
意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングも任せいたします。例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。★業務詳細
同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い（1年程度の物件）ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。
★組織の特徴
社員の年齢構成として29歳以下の社員が42％、30代社員が20%と非常に若い年齢層が多い組織です。その為、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。また、若手が多い事もあり人材育成にも力を入れています。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が負担しています（合否問わず）。
★経営戦略
同社では、無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より70年黒字経営を続け、2018年には売上高が500億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。
- 応募資格
-
- 必須
- 建築設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
・S、RC、SRC造の意匠設計経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
※3か月の試用期間がございます。
- 勤務地
-
香川県高松市
※原則転勤はありません。
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
450万円 ～ 750万円
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）※2018年度実績 7ヵ月分
★年収例
30代：550万円
40代：600～750万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当
家族手当：扶養家族手当1万円、子供手当5千円／人
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当（2万8千円迄）
各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度へ移行予定
退職金制度：3年超勤務者対象
定年：60歳
★研修制度
OJT研修、建築系資格取得のための学科費用補助制度
★その他
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
・長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
・がん保険加入(会社全額負担)
・インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
・65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
・永年勤続表彰制度
・社員持株会制度
・結婚祝い金、出産祝い金有
・帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
・英会話レッスン費用補助 など
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（土・日※土曜出勤日が年間数日有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
