募集要項
- 募集背景
-
組織強化の為の増員
◇「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 仕事内容
-
今回お任せするのは、総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う同社の技術職。【改修工事を通じて技術職としてのスキルを磨いていきませんか？】
お客様の要望や資産状況に合わせて、修繕工事の企画/調整をしていく業務です。
様々な建物の管理を担当しているからこそ、多様なノウハウを蓄積していることも同社の特徴の一つ。
担当する業務の知識だけにとどまらず、広い視野で成長を目指すことができる環境です！
担当いただく業務は、これまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します！
【業務内容】
お客様への工事提案～工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。
※担当業務（一例）
■分譲マンションの小規模～中規模修繕工事担当
※設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事がメインのポジションです。
■分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当
※長期修繕計画に基づく計画工事がメインのポジションです。
■事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当
※建築/設備問わず、オーナーのニーズに応えるべく工事のご提案/監理/納品を担当いただくポジションです。
【同社技術職の面白み】
◇近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
→単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況/建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備/修繕提案を行う
→フロント担当者/管理員/協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかの経験
■建築、設備系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可）
■建築/設備業界での2年以上の実務経験（設計/施工管理/技術営業等幅広く可）
※修繕の経験は不問
下記いずれかの資格
■建築士（一級、二級）、1級、2級施工管理技士（建築/電気/管）
※20代は不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュ二ケーションが取れる方
■変化を楽しみながら、柔軟な組織の中で主体的に業務に取り組める方
■「同社技術職の面白み」に共感いただける方
■専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（飯田橋、亀戸、町田）、埼玉県（大宮、船橋）、神奈川県（みなとみらい）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
-
【年収例】417万円～545万円（例：20歳～40歳）
【月収例】206,000円～
●超過勤務手当て全額支給＋資格手当有
※経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業30時間
※65歳以上の方の場合は嘱託社員での採用となります。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【年収例】
ゼネラル職（総合職）→26歳：500万円程度/28歳：600万円程度/35歳以上 650～730万円
エキスパート職（専門職）→26歳：450万円程度/32歳：520万円程度/35歳以上 550～600万円
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■資格取得支援
■資格手当：一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、2級施工管理技士系3,000円/月など
◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■週休2日制 土日祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、
振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
