募集要項
- 募集背景
-
組織強化の為の増員
◇「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 仕事内容
-
【シニア歓迎/東京勤務】※65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！
事業用建物（オフィスビル/ホテル/商業施設等）の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。
（健康状況やご活躍を加味し、会社本人双方の同意により決定します）
【仕事の特徴】
■オフィスビル、商業施設、倉庫や賃貸マンションなど、多岐にわたる不動産に携わり、幅広く経験することができます。
■内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。
【具体的な仕事内容】
■修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮、社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）
■施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定/マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携/折衝業務も行っていただきます。
■報告業務
提案した工事の進捗/完了報告はもちろん、中長期的に渡った計画修繕も提案しております。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。
■仕事のおもしろさ
〇単純な不具合の修繕ではなく、お客様（オーナー）/テナントの要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を当社主導で企画し、お客様へ提案することができます。
〇お客様やテナントとやりとりを行うため、直接感謝のお言葉を頂けます。
〇大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物（設備）の経験を積むことができます。
〇安定的な経営基盤/事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という
変化の志向が求められ、新たな企画/提案業務にチャレンジできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
※修繕の経験は不問
■1級施工管理技士（建築/電気/電気通信/管）
- 歓迎
-
■ゼネコン、サブコン、設備メーカーでの経験
■改修工事の経験者
■建物の施工管理等の実務経験者（建築/管/電気工事問わず）
■工業高校/高専の機械科/電気科等の出身者
■建築系の資格保有者（建築士、施工管理技士系）
■Excel,PowerPointでの提案書等の作成事務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■経験を活かし、様々な物件に携わりたい方
■お客様との折衝業務にやりがいを持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
-
年収例：600万円～700万円（例：50歳～65歳）（残業30時間想定）
●別途超過勤務手当て全額支給＋資格手当有
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※月間の平均残業時間は30時間です。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※残業代別途支給有
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■資格取得支援
■資格手当：一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、
2級施工管理技士系3,000円/月 など
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■週休2日制 土日祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
