施工管理(建築)
<管理職候補>駐車場の施工管理(建築/電気)【年休120日/三菱地所G/東京都港区】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
施工管理(建築)
<管理職候補>駐車場の施工管理(建築/電気)【年休120日/三菱地所G/東京都港区】
三菱地所パークス株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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■体制強化のための増員
仕事内容
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★管理職候補での募集です!
駐車場建設事業、駐車場コンサルティング事業を行う同社にて、自社のコンサルティングが提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事を行って頂きます。
再開発業に関わる工事監理が中心で、渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数ございます!
【業務の詳細】
■下請け業者の指導監督業務
■施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工
■案件規模:数百万~5,000万程度
■工期:数日~1カ月程度(短いものだと日帰り、ごく稀に3か月程度の案件がございます)
■コンサルティング機能を持ちながら、ソリューション提案~プランニング~施工まで担当いただけます。
【案件例】
駐車場サイン工事、満空案内サイン工事、駐車場路面サイン工事、照明LED化工事、監視カメラシステム工事、管理室や待合室などの設備工事 など
【相談事例】
■サインをどこに設置したらわからない
■建設/設備コスト知りたい
■機器の更新時期、修繕計画知りたい
■リニューアル検討の中で、修繕すべき点をアドバイスしてほしい
■駐車場の最新システムを教えてほしい
■デザインだけではなく、施工まで全て任せたい
■防犯対策してほしい
★三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。
【部署情報】
チームで一丸となって取り組むスタイルです。
部署全体で進捗を共有しています。
【評価基準】
既存社員が近くいますので業務への姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。
面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。
応募資格
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- 必須
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■建築施工管理のご経験
■マネジメント経験
下記いずれかの資格
■1級建築施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者資格(機械器具設置)
- 歓迎
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■建設現場での施工管理の経験
■駐車場の施工管理の経験
■建築の改修施工管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~56歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■改修工事の施工管理経験をお持ちの方
■建築の施工管理の経験をお持ちの方
■駐車場の施工管理経験をお持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:10:00~17:00/休憩60分)
年収・給与
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【年収例】700万円~800万円(35歳~56歳:例)
【月収例】500,000円~ (35歳~56歳:例)
固定残業20時間分/50,000円~を含みます
※固定残業時間20時間超過分は別途支給
■昇給:年1回
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
待遇・福利厚生
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■退職金有
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険)
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度(結婚祝い金/出生祝い金/入学記念品)等
■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■永年勤続表彰
■再雇用制度
■資格手当(同社が指定する資格を取得した場合に支給)
■社内研修(基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修 他)
■外部研修(大手ビジネスコンサルティング提携)
■通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
■屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
夏季5日 年末年始5日 その他(アニバーサリー/慶弔/やすらぎ休暇 他)
【有給休暇】有(10~20日)
選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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内定
会社概要
社名
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三菱地所パークス株式会社
事業内容・会社の特長
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施設型駐車場をはじめ、コイン駐車場の運営・管理のサービスやコンサルティングなどを提供する総合駐車場会社です。
さらには、AIやIoTのテクノロジーを活用した先進の駐車場運営手法の研究開発を行っていくなど、これまで培ってきたノウハウと三菱地所グループの街づくりや不動産の知見を組み合わせ、新たなモビリティ時代に対応すべく、駐車場管理のデジタル化や駐車場を核とした次世代の街づくりを目指します。
設立
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1998年4月
資本金
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1億円
従業員数
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203名
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