募集要項
- 募集背景
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さらなる社会ニーズに応える為、体制強化に伴い人材の募集をします。
- 仕事内容
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【おすすめポイント】高品質な自社ブランドの戸建住宅や4階建迄の低層集合住宅の施工管理を担当していただきます
◎高待遇 モデル年収35歳800万
◎福利厚生の充実 借上社宅制度3割負担（条件有）
◎柔軟な働き方も可能
◎抜群の定着率：チームで助け合う風土
【具体的には】
１．工程・品質・予算管理
２．オーナー様対応
３．工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導）
【働き方】
◎工業化された工法・材料を使用しているため、
長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。
◎ベテランの専任技術者との2名体制がメイン
◎巡回型／複数物件の兼任：リモートワーク等、裁量権のある働き方が可能
■風土
チームで助け合うのが当たり前の風土
中途入社定着率：直近5年で97.3％ 過去8年でも95％超
■キャリアステップ
◎専門的に本職種スキルを伸ばす
◎キャリアチェンジ可能：例．施工管理→設計
他、将来的にグループ内の職種へチャレンジの可能性も有
■同社の魅力と特徴：
◎総合化学メーカー国内トップクラスのグループ企業で安定基盤
◎業界トップクラスのハウスメーカー
◎当グループは、グループの中でも中核を担い、
人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展す。
◎耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくり
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理のご経験をお持ちの方（構造体・新築・改修など不問）2年～4年以上
・一級建築士
・マネジメント経験必須
- 歓迎
- 木造、リフォーム・改修工事の施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代辺りまでを想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ハウスメーカー、ゼネコン、改修工事専門工事会社などで施工管理の経験者
◎過去合格者のご経験職種
・新築注文住宅・分譲住宅の施工管理
・マンション・戸建リフォームの施工管理
・木造住宅のリフォームの施工管理
・新築集合住宅の施工管理
・大型複合施設の調達・予算管理・施工管理
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職：建築施工管理職／戸建て・低層階集合住宅
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府
※初任地はある程度希望考慮 ※当面転勤無
★在宅ワーク相談可能
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分
★IT導入により残業時間の削減が進んでいます。
さらなるパフォーマンス向上のため改革中
- 年収・給与
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約980万円
※予定年収はあくまでも目安の金額：選考を通じて上下する可能性有
《年収例》（※全国転勤可の場合 20‐30Hを想定）
・25歳：月給約29万円、年収約620万円
・32歳：月給約32万円、年収約700万円
・35歳：月給約37万円、年収約850万円
・37歳（管理職職階）：月給55万円、年収約980万円
※予定年収はあくまでも目安金額になります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
退職金制度
通勤手当、住宅手当、寮社宅制度
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅 ：借上社宅制度あり（自己負担3割／条件有）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日制（水・日・祝）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
忌引休暇、家族看護休暇、
結婚休暇
育児休暇（1人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能／約160名が取得中）
- 選考プロセス
- 面接二回
- キャリアパス・評価制度
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◎専門的に本職種スキルを伸ばす
◎キャリアチェンジ可能：例．施工管理→設計
他、将来的にグループ内の職種へチャレンジの可能性も有
