デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【静岡市・住宅展示場】インテリアコーディネーター
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:EYE-IANI039
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【静岡市・住宅展示場】インテリアコーディネーター

英語力不問

募集要項

仕事内容
注文住宅の内装・外装・住宅設備のコーディネートを担当していただきます。お客様との打合せを通し、「幸せの住まいのイメージ」を把握、最適な内装空間や住宅設備を提案します。
「家」は一生に一度の買い物。
だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。
でも初めての買い物で右も左もわからない。
だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。

お客様はそう思われているのではないでしょうか。

お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。

同社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとてもご提案しやすいです。
同社が求めるコーディネーターは、お客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える仕上がりに導ける方です。
注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたいと思っております。
応募資格
必須
以下いずれか必須
(1)インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
(2)注文住宅のコーディネート経験3年以上
雇用形態
正社員:入社より6ヶ月間の試用期間有
契約社員:入社より6か月間有期雇用ののち双方合意の上、正社員登用
※待遇の差異なし
勤務地
静岡県静岡市葵区
住宅公園内
※エリア内の異動の可能性がございます。
※勤務地の制限が必要な方は勤務地の選択の際に限定して応募をお願いします。
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
年収・給与
年収 3,570,000 円 - 5,600,000円

基本給+固定残業代50時間がベースとなります。
追加受注に応じて歩合支給あり。
待遇・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
社員業績表彰、永年勤続年表彰、定期健康診断、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度
休日休暇
年間120日前後(年間休日表による)
週休2日(平日)、有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考

1次選考(面接)

WEB診断

2次選考(面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
注文住宅事業をメインに地元密着型のハウスメーカーとしてスタートした同グループ。2004年に十数名でスタートした当社は現在200名以上の従業員とともに幅広いビジネスを展開しています。
時代の波を的確にとらえる戦略で業界全体が大きく冷え込んだリーマンショック後も順調な売り上げ成長を記録。
ここ数年で移り変わる時代に対応できる会社体制を構築するため訪問看護ビジネスや、スティールファブリケーション事業もスタートさせており、どんな時代がきても安定して成長出来るよう日々当グループは進化しています。
このスピード感と成長力こそ当グループの何よりの強みであり、関わる社員も大きくなって行く企業のスピードに負けないくらい成長していくことができる環境です。
お客様と社員の幸せを創造するイノベーション企業でありつづけるため私たちはこれからも新たなステージに挑戦していきます。
設立
創業 2005年11月4日
売上高
13,300百万円
※グループ全体
従業員数
271名(2023年4月現在)※グループ全体

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ